Magasinier / Magasinière cariste

Temporis; Lançon-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale recherche un magasinier pour rejoindre son équipe dynamique à Lançon-Provence. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation du matériel pour divers chantiers et du rangement du parc de matériel. Vous aurez également l'opportunité de vous déplacer sur les chantiers pour apporter un soutien aux monteurs. Ce poste offre un cadre de travail convivial, avec un suivi personnalisé par une équipe de recruteurs dédiée. Si vous êtes motivé et souhaitez travailler dans un environnement respectueux et inclusif, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Acomptes à la semaine

21% de primes à la fin de mission

Suivi personnalisé par l'équipe de recrutement

Qualifications

• Expérience dans la préparation et le rangement de matériel.
• Capacité à utiliser le CACES 3 pour les opérations de manutention.

Responsabilités

• Préparer le matériel pour les chantiers et ranger le parc.
• Possibilité de se déplacer pour aider au montage sur site.

Connaissances

Utilisation du CACES 3

Préparation de matériel

Rangement de parc

Description du poste

Ta Team Temporis Salon-de-Provence est en quête d'un nouveau talent !

Tu es à la recherche d'un poste de magasinier et souhaites intégrer une entreprise familiale ?

Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !

Notre client, une entreprise spécialisée dans le montage / démontage d'échafaudage, recherche un magasinier pour s'occuper du parc de matériel.

Tes missions sont les suivantes :

• Préparation du matériel pour les différents chantiers
• Rangement du parc
• Possibilité d'aller chercher du matériel chez les fournisseurs
• Possibilité de se déplacer sur le chantier pour renfort aide-monteur
• Utilisation du caces 3

Tu travailleras du lundi au vendredi sur le dépôt de Lançon-de-Provence.

Poste à pourvoir au plus tôt !

Ce que nous proposons :

Temporis vous propose un suivi personnalisé par Mélanie, Isabelle, Mathilde et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine, + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, et d'autres avantages de l'entreprise utilisatrice.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.