Magasinier Leader h/f

Saint Gobain Cristaleria, SL; La Garde; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de construction durable recherche un Magasinier(e) Leader pour son agence de Hyères. Vous serez en première ligne pour accueillir nos clients et gérer la logistique. Ce poste exige une excellente organisation et une expertise en logistique. Le candidat idéal sera flexible et à l'aise avec l'outil informatique.

Prestations

Participation et intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d'entreprise (CSE)

Contribution au titre de transport

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits vendus

Qualifications

• Expérience en logistique appréciée.
• Détention du CACES 3 souhaitée.
• Capacité à manipuler des charges lourdes.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients dans la cour des matériaux.
• Préparer les commandes et gérer les stocks.
• Assurer l'organisation de l'inventaire annuel.

Connaissances

Flexibilité

Patience

Service client

Calcul mental

Utilisation de l'outil informatique

Formation

CACES 3

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P de HYERES recherche son Magasinier(e) Leader.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.

️Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes aussi le garant de l'organisation de l'inventaire de fin d'année.

Vous êtes un as de l’organisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks.

Vous êtes le relai d'information

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe.

L’info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
• De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaitée, et l'expérience sur le chariot élévateur indispensable.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans la logistique.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées, largement reconnues dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)