MAGASINIER H/F

Temporis; Doué-en-Anjou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) magasinier(e) responsable de l'organisation d'un dépôt. Vous devrez réceptionner, décharger les livraisons, organiser le matériel et préparer les commandes pour les chantiers. Les CACES C1 et F sont requis. Ce poste est idéal pour ceux qui aiment l'autonomie et travaillent rigoureusement. Avantages inclus : mutuelle, CSE, et congés payés.

Prestations

Mutuelle

CSE

Indemnités de fin de mission

Congés payés

Qualifications

• Posséder les CACES C1 et F pour manipuler les engins sur site.
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

Responsabilités

• Être responsable de l'organisation du dépôt.
• Réceptionner et décharger les livraisons.
• Préparer les commandes pour les chantiers.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

CACES C1 et F

Outils

Logiciels de gestion de stocks

Description du poste

Tu aimes l’organisation, la conduite d’engins et le travail bien fait ? T
u veux poser tes valises et bosser chaque jour au même endroit ?
Alors cette annonce est faite pour toi.

L’agence TEMPORIS Doué-en-Anjou recherche pour l’un de ses clients du BTP un(e) magasinier(e) qui n’a pas peur de se retrousser les manches.

Tes missions ?
Tu seras le maître du dépôt, responsable de toute son organisation. Réceptionner et décharger les livraisons, vérifier les bons, ranger le matériel de manière optimale et gérer les stocks seront tes tâches principales. Ensuite, tu prépareras les commandes pour les chantiers des alentours et tu assureras le chargement des camions de travaux publics.

Ce qu’on attend de toi :
Tu possèdes les CACES C1 et F, indispensables pour manipuler les engins sur site. Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome ?
C’est exactement le profil que nous cherchons.

Tu travailleras du lundi au vendredi pour un total de 39 heures par semaine.
En passant par TEMPORIS, tu bénéficieras d’avantages comme la mutuelle, le CSE, les indemnités de fin de mission et les congés payés.

Alors, ce poste te parle ?

N’attends plus pour postuler et rejoindre nos équipes !

Tu peux aussi venir directement rencontrer Gordian et Camille à l’agence TEMPORIS de Doué-la-Fontaine. On sera ravis d’échanger avec toi.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 Bis avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU

Savoirs et savoir-faire Lecture de plan de stockage, Méthodes de valorisation des stocks, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contractualiser une vente, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - A partir du 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - A partir du 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - A partir du 01/01/2020, Charger des marchandises, des produits, Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6), Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - A partir du 01/01/2020, Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - A partir du 01/01/2020, Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2), Logiciels de gestion de base de données, Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - A partir du 01/01/2020, Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B) - A partir du 01/01/2020, Mettre à jour une documentation technique, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Argumentation commerciale, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Gestion des stocks et des approvisionnements Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Force de proposition

Tu aimes l’organisation, la conduite d’engins et le travail bien fait ? T
u veux poser tes valises et bosser chaque jour au même endroit ?
Alors cette annonce est faite pour toi.

L’agence TEMPORIS Doué-en-Anjou recherche pour l’un de ses clients du BTP un(e) magasinier(e) qui n’a pas peur de se retrousser les manches.

Tes missions ?
Tu seras le maître du dépôt, responsable de toute son organisation. Réceptionner et décharger les livraisons, vérifier les bons, ranger le matériel de manière optimale et gérer les stocks seront tes tâches principales. Ensuite, tu prépareras les commandes pour les chantiers des alentours et tu assureras le chargement des camions de travaux publics.

Ce qu’on attend de toi :
Tu possèdes les CACES C1 et F, indispensables pour manipuler les engins sur site. Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome ?
C’est exactement le profil que nous cherchons.

Tu travailleras du lundi au vendredi pour un total de 39 heures par semaine.
En passant par TEMPORIS, tu bénéficieras d’avantages comme la mutuelle, le CSE, les indemnités de fin de mission et les congés payés.

Alors, ce poste te parle ?

N’attends plus pour postuler et rejoindre nos équipes !

Tu peux aussi venir directement rencontrer Gordian et Camille à l’agence TEMPORIS de Doué-la-Fontaine. On sera ravis d’échanger avec toi.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 Bis avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU

Savoirs et savoir-faire Lecture de plan de stockage, Méthodes de valorisation des stocks, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contractualiser une vente, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - A partir du 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - A partir du 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - A partir du 01/01/2020, Charger des marchandises, des produits, Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6), Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - A partir du 01/01/2020, Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - A partir du 01/01/2020, Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2), Logiciels de gestion de base de données, Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - A partir du 01/01/2020, Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B) - A partir du 01/01/2020, Mettre à jour une documentation technique, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Argumentation commerciale, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Gestion des stocks et des approvisionnements Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.