Magasinier/Cariste - Horaires 5x8 - CDD

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique à Chartres cherche un Magasinier/Cariste en CDD. Vous serez responsable de la manutention et de la gestion des stocks dans un environnement dynamique. Le poste nécessite une formation logistique et des expériences similaires. Un bon esprit d'équipe, de rigueur et une maîtrise des outils informatiques sont requis. Ce poste offre des horaires décalés 5x8 pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée.

Prestations

Mutuelle à 65%

Participez à un plan d’épargne entreprise

Restaurant d’entreprise à prix abordable

Salle de sport sur place

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer le stockage et les sorties de matières premières.
• Vérifier le bon état de marche des engins de manutention.
• Gérer les stocks par système informatique.

Connaissances

Manutention

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP Agent d’entreposage et de messagerie

BEP Logistique et transport

Bac pro Logistique

Outils

SAP

Engins de manutention

Description du poste

Magasinier/Cariste - Horaires 5x8 - CDD, Chartres

Chartres, France

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres

Notre Département

De part ce poste, vous serez rattaché(e) directement au Responsable d’Equipe Magasin, au sein du département business support, et vous rejoindrez une équipe de 8 professionnels qualifiés.

En tant que Magasinier/Cariste, vous aurez pour principales missions d’assurer le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures internes ainsi que de réaliser des opérations de manutention afin d’approvisionner les différents secteurs du site.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la manutention, le transfert et le rangement des divers produits soit manuellement soit à l’aide d’un engin de manutention sans dégradation des produits
• Assurer l'approvisionnement des lignes de production suivant les consignes des managers.
• Vérifier le bon état de marche des engins ou appareils de manutention
• Assurer la gestion des stocks et emplacements par système informatique
• Gérer et préparer les ordres de production avec la documentation associée
• Organiser et transférer tous les rejets et péremptions
• Effectuer les inventaires tournants

Qualités requises :

• Vous avez un CAP Agent d’entreposage et de messagerie, un BEP Logistique et transport, un Bac pro Logistique ou une formation de magasinier/cariste.
• Vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel.
• Vous avez les CACES 1B, 3 et 5.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de stock comme SAP sera un plus.
• Vous avez une connaissance des règles de sécurité, savez adapter la manutention aux produits et à l’environnement, et faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, d’autonomie et de bon relationnel.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés :

• Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
• Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
• Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres:https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4.5€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact
Postulez directement sur notre site.

La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.