Magasinier Cariste F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, s’adressant aux collectivités, administrations locales, établissements de santé, secteur de l’éducation, et industrie. Le Groupe, implanté en Europe, au Maroc, et au Canada, compte 40 000 clients sur 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour le secteur public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault œuvrent au quotidien pour répondre aux enjeux sociétaux, économiques, et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Responsabilités :

1. Préparer des commandes sur la chaîne transitique (polyvalence sur toutes les étapes, du lancement à la fin de chaîne).
2. Filmage des palettes.
3. Chargement des remorques des transporteurs.
4. Réception des livraisons et gestion des entrées en stock.
5. Réalisation d'inventaires tournants.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 1 mois, renouvelable.

Vous avez déjà une expérience similaire en préparation de commandes.

L'autonomie, la rigueur, et la réactivité sont vos atouts.

Vous possédez les CACES 1/3/5.

En rejoignant l'équipe de Virginie, vous faites le pari de la complémentarité. Chez BERGER-LEVRAULT, nous cultivons notre enthousiasme et valorisons le travail d'équipe, tout en respectant la singularité de chacun.

Avantages :

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
• RTT pour organiser votre temps libre.
• Une mutuelle de qualité, une carte tickets-restaurant (11€ pris en charge à 60%), une prime de vacances, etc.
• Participation ou intéressement.
• Remboursement de 50% des trajets domicile-travail en transports en commun.
• Politique de mobilité interne pour favoriser les changements de poste.

Processus de recrutement :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil correspond, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous nous intéressez, un second échange, à distance ou en présentiel, sera organisé. Faites-nous savoir si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous vous tiendrons informé de notre décision, positive ou non.

Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

N'hésitez pas à postuler dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat” !

Engagements en faveur de la diversité :

• Accueillir et intégrer les talents en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.