MAGASINIER 50%

Ch Douai; Douai; On-site; EUR 15,000 - 23,000; Part time

Job summary

CH Douai recrute un magasinier/logistique sur site à Douai. Vous assurer la réception fiable, le rangement et le suivi des stocks, ainsi que la préparation et la distribution des produits aux services hospitaliers.

Le poste demande polyvalence, conduite d'engins de manutention et respect strict des consignes de sécurité. Travail à temps partiel (50%), avec encadrement du magasin général.

Qualifications

• Conduite des engins de manutention et respect des règles de sécurité.
• Rigueur et organisation dans la gestion des stocks.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures.
• Utilisation des outils informatiques de suivi des stocks.

Responsibilities

• Réceptionner les livraisons et vérifier quantités et références.
• Ranger et suivre les entrées/sortes des stocks.
• Préparer les commandes des services hospitaliers et conditionner les produits.
• Suivre les niveaux de stock et signaler anomalies ou ruptures.
• Appliquer les règles FIFO et les consignes de sécurité.

Skills

Conduite engins

Rigueur organisation

Esprit d'équipe

Gestion stocks informatisée

Job description

Sous-famille de métier : Logistique générale

Code métier : 25I30

Intitulé du poste

Magasinier logistique

Localisation

Sur site (bâtiment Logipôle magasin général)

Position du poste au sein de l’établissement

Composition de l’équipe de travail

Contexte organisationnel

Rattachement hiérarchique

N+1 : Delphine SAVARY, responsable du magasin général

N+2 : Thomas LALOU, responsable du pôle logistique

Référentiel statutaire du poste

Catégorie :C

Corps : Ouvrier

Temps de travail : 50 %

Amplitude horaire

Type de repos

Contraintes spécifiques associées au poste :

Polyvalence dans les activités de réception, stockage, préparation et distribution

Manutention et déplacements réguliers, dans le respect des consignes de sécurité

Utilisation des outils informatiques de gestion des stocks

Définition :

Le magasinier F/H contribue à la continuité des approvisionnements de l’établissement en assurant la réception fiable, le rangement, le suivi des stocks, la préparation et la distribution des produits aux services hospitaliers.

• Réceptionner les livraisons et vérifier les quantités, références et l’état des produits.
• Contrôler les bons de livraison, signaler les anomalies et enregistrer les entrées dans le logiciel de gestion des stocks.
• Ranger les produits dans les zones adaptées et suivre les entrées et sorties de stocks.
• Selon l’activité du magasin et les consignes en vigueur, le magasinier réalise notamment les tâches suivantes :
• Contrôler la conformité des livraisons et transmettre les anomalies au responsable.
• Mettre en stock les produits en appliquant les règles de rotation adaptées (FIFO, selon les produits).
• Assurer la manutention, le transport interne, le stockage et le déstockage des marchandises.
• Préparer les commandes des services de soins et conditionner les produits pour leur distribution.
• Enregistrer les sorties de stocks selon les procédures et moyens informatiques en vigueur.
• Surveiller les niveaux de stock et alerter les gestionnaires en cas d’anomalie ou de risque de rupture.
• Veiller à la propreté et à la bonne organisation du magasin et assurer l’évacuation des déchets selon les consignes.
• Participer aux inventaires des réserves des services, selon l’organisation retenue et les consignes du responsable.
• Participer aux inventaires du magasin et signaler les écarts constatés.

Critères de suivi

Respect du planning et des consignes opérationnelles

• Qualité de service rendue aux unités
• Retours et réclamations des services
• Taux de service : définition, méthode de calcul et cible à confirmer

Conditions requises :

• Conduite des engins de manutention, sous réserve des formations et autorisations requises
• Géographie et topographie de l’établissement
• Gestes et postures – manutention
• Hygiène et sécurité (port des EPI)
• Hygiène générale
• Normes, règlements techniques et de sécurité

Compétences prévalentes :

• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
• Évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel au regard des normes internes/externes
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Utiliser quotidiennement les outils informatiques de suivi d’activité

Formations et qualifications requises :

Permis de conduire : nécessité selon les missions effectives à confirmer

CACES : catégories et exigences à confirmer selon les engins utilisés

Principaux moyens mis à disposition

Téléphone, ordinateurs et équipements de manutention adaptés

Savoir-être : rigueur, organisation, esprit d’équipe, sens du service public, ponctualité, autonomie, réactivité et respect des consignes.

Relations professionnelles les plus fréquentes

Responsable Magasin général

Responsable du pôle logistique

Directions, hôtellerie, services de soins, services techniques et informatique

Fournisseurs et livreurs

• Type
  Non médicale
• Contrat
  CDD et CDI