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Temporis Hyères recherche un Maçon Coffreur H/F pour rejoindre une entreprise familiale spécialisée en maçonnerie générale et rénovation à Bormes-les-Mimosas. Compétences en travail d'équipe et 5 ans d'expérience sont désirés. Le poste offre un contrat de 35h à 39h/semaine avec divers avantages incluant primes et mutuelle.
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23.06.2025
07.08.2025
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui, votre agence Temporis Hyères recherche un Maçon Coffreur H/F à Bormes-les-Mimosas.
Notre client est une entreprise familiale spécialisée en maçonnerie générale, rénovation, construction de piscine, aménagements intérieurs et extérieurs, ainsi que le terrassement. Vous devrez être capable de travailler en équipe.
Expérience souhaitée : 5 ans minimum – Contrat 35h / 39h par semaine - Permis B obligatoire !
Salaire : Entre € et 15€ brut/heure + panier repas de €/jour + indemnités déplacements selon la grille du BTP + 20 % de primes IFM & ICCP
Pour plus d'informations, contactez directement notre équipe : Félix au
Vos avantages chez TEMPORIS :
PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER A L’AGENCE TEMPORIS DE HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 09h-12h et 14h-18h) ou directement sur notre site :
« Chez Temporis, nous privilégions le contact HUMAIN. Optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l'entreprise.
Vous bénéficiez de l'accueil et des conseils personnalisés d'une équipe impliquée et attentive lors de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est de mieux vous connaître afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Avantages : Primes, Mutuelle, Restauration
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.