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Temporis Lorient recherche un(e) maçon coffreur-bancheur pour un chantier à Lorient. Vous serez responsable de la mise en place de coffrages, du coulage du béton et du respect des normes de sécurité. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à construire leur avenir professionnel dans une entreprise dynamique.
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MAÇON COFFREUR-BANCHEUR (H/F) – CHANTIER À LORIENT
TEMPORIS LORIENT recrute un(e) maçon coffreur-bancheur pour intégrer une équipe dynamique et intervenir sur un important chantier dans le secteur de Lorient 56100.
Tes missions :
Lecture et interprétation précise des plans techniques.
Traçage et implantation des éléments selon les directives du chantier.
Mise en place de coffrages traditionnels ou industrialisés.
Positionnement des étais pour assurer la stabilité des structures.
Participation au coulage du béton, en coordination avec l’équipe.
Décoffrage dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Ton profil :
Tu es rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails.
Tu apprécies le travail en équipe et respectes scrupuleusement les consignes de sécurité.
Une première expérience en coffrage-banchage serait un véritable atout.
Ce que nous proposons :
Contrat à temps plein (base 35h/semaine).
Rémunération à partir de 2 160 € brut/mois (IFM/ICP compris).
Opportunité d’évoluer sur un chantier structurant au sein d’une entreprise qui valorise ses talents.
Envie de bâtir ton avenir pro avec nous ?
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TEMPORIS LORIENT – Ensemble, construisons ta prochaine mission !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.