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Una organización internacional vanguardista busca un Técnico de Mantenimiento altamente motivado y detallista para unirse a su equipo en el área de Hospitalidad. Esta posición implica realizar mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que las instalaciones y áreas comunes estén en perfectas condiciones para la comodidad de los huéspedes. Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de jardinería y reparación, así como competencias en trabajo en equipo y atención al detalle. La organización ofrece un atractivo esquema de compensación y oportunidades de desarrollo profesional continuo, lo que la convierte en un lugar ideal para crecer y contribuir a un futuro sostenible.
CIMMYT es una organización internacional vanguardista y sin fines de lucro dedicada a resolver los problemas del mañana hoy mismo. Se encomienda en fomentar una mejor cantidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de producción y cereales básicos como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, el mijo y los cultivos asociados a través de la ciencia agrícola aplicada, especialmente en el Sur Global, mediante la construcción de sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de subsistencia y la resiliencia de millones de agricultores pobres en recursos, al mismo tiempo que trabaja hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resistente dentro de los límites planetarios. CIMMYT es un Centro de Investigación fundamental del CGIAR, una asociación global de investigación para un futuro seguro en términos de alimentos, dedicada a reducir la pobreza, mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y mejorar los recursos naturales. Para más información, visita www.cimmyt.org
CIMMYT está en busca de un profesional sobresaliente, auto motivado y con atención al detalle para el puesto de Técnico de mantenimiento para trabajar en el área de Hospitalidad.
La posición se encuentra en el campus de CIMMYT en Texcoco, Estado de México, ubicado a 45 km al noreste de la Ciudad de México, México.
CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.