LYON PARC AUTO TECHNICIEN(NE) D’AFFAIRE MAINTENANCE CFA H/F – LPA Mobilités CDI Lyon Réf.: 2527 / Date: 02.11.2026

SCET Group; Lyon; Hybrid; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle familiale

Forfait Mobilité Durable 500€/an

Primes d’intéressement

PEE/PERCO avec abondement

Aide au transport 80%

CSE et autres avantages

Job summary

LPA Mobilités recrute un Technicien(ne) d’affaire maintenance en CFA à Lyon. Vous piloterez des actions techniques CFA et coordonnerez les équipes et sous-traitants afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des installations.

Le poste requiert une habilitation électrique H0 BR/BC et une aptitude à travailler en équipe, avec des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’écosystème de mobilité urbaine.

Qualifications

• Maîtrise de l’ensemble des domaines techniques CFA.
• Habilitation électrique minimum H0 BR/BC.
• Appétence pour qualifier un problème complexe, coordonner les compétences et trouver des solutions.
• Appétence pour le management transversal et travail en équipe.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les activités de maintenance CFA pour garantir disponibilité et performance.
• Gestion des contrats de maintenance et mise à jour des cahiers des charges.
• Coordination et suivi des interventions et gestion des sous-traitants.
• Suivi technique et performance: contrôles qualité et utilisation de la GMAO et tableaux de suivi.
• Amélioration continue: analyse des données et veille sur les technologies et normes.

Skills

Domaine CFA techniques

Habilitation électrique H0 BR/BC

Management transversal

Esprit d'équipe

Job description

RejoignezLPA Mobilités : L’expertise technique au service de la mobilité urbaine durable

LPAMobilités,opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets demobilité au sein de la métropole, place l’innovation technique et lamaintenance au cœur de son engagement pour une ville plus durable. Enintégrant nos équipes, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilitéurbaine, tout en évoluant dans un environnement collaboratif, stimulant etvalorisant.

Pourquoichoisir LPA Mobilités pour votre carrière technique ?

1.Un acteur majeur de la mobilité à Lyon, ancré dans l’expertise technique

Avec 270collaborateurs, LPA Mobilités gère un écosystème technique complexe:

• Parcs destationnement publics et privés (sous-terrain, infrastructure etsuperstructure)
• Infrastructuresd’électromobilité (bornes de recharge, gestion énergétique)
• Mobilité douce (stationnementsvélos sécurisés)
• Logistiqueurbaine(ELU, HLU Lyon Gerland)

Chaquedomaine repose sur des installations techniques performantes,nécessitant une maintenance rigoureuse et des compétences pointues.

En tant que Technicien(ne) d’affaire maintenance chez LPA Mobilités, vous piloter et coordonner les activités de maintenance pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations ou équipements de votre périmètre. Vos responsabilités sont:

• Gestion des contrats de maintenance : respect des engagements, mise à jour les cahiers des charges des prestations, rédaction de notes et d’analyses …,
• Coordination et suivi des interventions et gestion des sous-traitant: Interface entre les équipes internes et externes. Coordonne et oriente la résolution des incidents impliquant plusieurs spécialités, et réaliser un suivi.
• Suivi technique et performance: Piloter et mesurer la performance fournisseurs. Réalise des contrôle qualité. Utilise un outil GMAO et des tableaux de suivi,
• Amélioration continue: Analyser les données d’intervention et propose des sources d’améliorations. Mener une veille sur les technologies, fournisseurs, normes, réglementation.

Vous interviendrez spécifiquement en maintenance préventive et curative en courant faible :

• Domaines techniques : contrôle d’accès / intrusion / vidéo / réseaux IP / automatismes / péage & monétique / interphonie / téléphonie RTC & IP / comptage / radio / GTC.
• Maintenance préventive et corrective : Diagnostic, dépannage, amélioration continue des équipements.
• Environnement numérique: Utilisation quotidienne de l’outil informatique, arborescence Windows, pack office, GMAO, logiciels constructeurs.

Vos compétences seront valorisées et adaptées en fonction de votre profil et de vtre expérience, avec des opportunités de formation et d’évolution.

3.Un environnement de travail à la hauteur de vos ambitions

• Collaboration etinnovation: Vos idées et initiatives sont encouragées pour améliorer les processuset les infrastructures.
• Qualité de vieau travail: LPA Mobilités s’engage pour le bien-être de ses équipes, avec un cadrede travail agréable et motivant.
• Impact concret : Votre travailcontribue directement à la durée de vie des équipements, au bonfonctionnement et à la qualité de l’accueil et de la sécurité dans lesparcs, au respect du cadre règlementaire et par conséquence à la mobilitédurable.

4.Des défis techniques pour des profils passionnés

Au sein du service de lamaintenance et d’une équipe composée de 13 personnes, vous serez rattaché auResponsable de Pôle CFA. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’affairemaintenance en CFA qui:

• Maîtrise de l’ensemble desdomaines techniques CFA,
• Habilitationélectrique minimum H0 BR/BC,
• A une appétence pour qualifierun problème complexe, coordonner les bonnes compétences et trouver dessolutions,
• A une appétence pourle management transversal,
• Sait travailler enéquipe et résoudre des problèmes,
• Poste idéale pourun(e) technicien(ne) confirmé(e) qui souhaite garder la main sur la techniquetout en prenant une dimension d’expertise et de pilotage.

ChezLPA Mobilités, votre expertise technique fait la différence. Vous nemaintenez pas seulement des équipements : vous construisez la ville dedemain.

Conditions de travail:

• CDI35h/ semaine du lundi au vendredi, amplitude horaire entre 8h et 16H30.
• Organisationdu travailler en 37h/semaine avec l’octroi d’1RTT/mois.

Rémunération :

3000€ à 3400€ parmois sur 13 mois. (39 à 44 K€)

Statut:

• Titresrestaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
• Primed’intéressement
• PEEet PERCO avec abondement
• Priseen charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
• ForfaitMobilité Durable 500€/an sous conditions
• MutuelleFamiliale prise en charge à 57% par l’employeur
• 25jours de CP + 3 jours supplémentaires (+ 2 jours de fractionnement sousconditions)
• CSEavec de nombreux avantages

Prise de poste

Dès que possible