LVMH Beauty Tech - Responsable du CIO Office

Christian Dior FR; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe spécialisée dans la beauté recherche un responsable du CIO Office pour piloter la performance et la gouvernance de ses équipes. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion de projet, des compétences en analyse de performance et une communication efficace. Ce poste offre un environnement dynamique dans un secteur innovant entouré d'experts. Une opportunité de travailler dans un cadre international et stimulant.

Prestations

Accès à une restauration d'entreprise de qualité

Tarifs exclusifs à la Boutique Parfums

Salle de sport sur site

Avantages compétitifs (CSE, voyages organisés, mutuelle)

Qualifications

• Expérience en gestion de projet dans un environnement international.
• Compétences en élaboration de rapports exécutifs pour le management.
• Expérience avec des outils de gestion de la performance.

Responsabilités

• Piloter la gouvernance et les activités de performance.
• Contribuer à la feuille de route stratégique de Beauty Tech.
• Suivre et livrer les projets de la phase de cadrage au go-live.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de performance

Gestion de la gouvernance

Communication

Formation

Diplôme en gestion ou informatique

Outils

Tableaux de bord

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Contexte

Chez LVMH Beauty Tech, nous accompagnons l'activité et la transformation de la Division Beauté du Groupe LVMH, sous l'angle technologique, supportant ainsi plus de 30 000 personnes à l'échelle mondiale. LVMH Beauty Tech compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 27 pays, qui travaillent main dans la main avec les équipes des Maisons de Beauté, telles que Parfums Christian Dior, Guerlain, Benefit, Loewe ou encore Fenty Beauty, pour construire, déployer et opérer des solutions adaptées à leurs besoins. Nous contribuons au développement des Maisons en accompagnant leur transformation technologique et digitale à travers des innovations et des dispositifs mutualisés, tout en tenant compte des spécificités de chacune d'elles. En nous rejoignant, vous contribuerez à des projets concrets à fort impact dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation, au carrefour de la technologie et de la beauté. Dans ce contexte, nous recherchons un responsable du CIO Office au sein du département Gouvernance IT pour piloter et délivrer les activités liées à la performance et à la gouvernance des équipes Beauty Tech de la Division Beauté de LVMH.

Votre rôle

Suivi de la gouvernance et de la performance :

• Préparer et coordonner la planification et les livrables pour les principaux comités de gouvernance (Beauty Tech Leadership Town Hall, Beauty Tech Strategic Demand Committee, COMEX Division Beauté, etc.)
• Élaborer des rapports exécutifs destinés au top management (C-level), incluant le portefeuille stratégique, le statut et la feuille de route, ainsi que les indicateurs de performance (KPIs) de Beauty Tech
• Garantir la production des tableaux de bord de performance couvrant la Finance, les RH, les Opérations / Run, le tableau de bord du CIO, en veillant à la cohérence et à la fiabilité des KPIs

Contribution à la feuille de route stratégique et au portefeuille Beauty Tech :

• Contribuer à la mise à jour de la feuille de route stratégique Beauty Tech en collaboration étroite avec les Centres d'Excellence Beauty Tech, en intégrant l'organisation, les leviers stratégiques IT, les priorités business et le portefeuille d'initiatives visant à soutenir les objectifs stratégiques des Maisons
• Préparer des supports de synthèse pour les revues business des Maisons, les revues budgétaires de la Division, et les présentations au niveau de la Division

Suivi des projets Beauty :

• Piloter et livrer les projets de la phase de cadrage jusqu'au go-live et à l'organisation post go-live, dans un environnement multi-Maisons et international
• Coordonner et animer l'ensemble des parties prenantes du projet
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement

Pilotage du processus de gestion de la demande et des KPIs :

• Suivre le processus de gestion de la demande via une gouvernance, des données, des tableaux de bord et des KPIs fiables
• Coordonner les équipes Beauty Tech pour garantir la production des tableaux de bord et indicateurs destinés à la gouvernance des CIO des Maisons
• Être le référent du processus et de l'outil de gestion de la demande et du portefeuille :
• Garantir la qualité des données, la priorisation du backlog et le suivi des évolutions
• Assurer l'intégration du système avec les outils Finance et de planification pour un reporting fluide et cohérent
• Conduire la gestion du changement et l'adoption des outils et processus via des réseaux d'ambassadeurs et des retours d'expérience réguliers (REX)
• Piloter le déploiement régional de l'outil de gestion de la demande et du portefeuille pour les zones Amériques, APAC, Chine, EMEA, en assurant la cohérence du modèle et son adoption

Vivre l'expérience LVMH Beauty Tech

• Une expérience dans un environnement international et matriciel, à la croisée du luxe, de la beauté et de la tech
• Un encadrement par des collaborateurs experts dans leur domaine
• Un environnement de travail agréable et orienté autour de la qualité de vie :
  • Un droit d'accès préférentiel à une restauration d'entreprise de qualité
  • Un accès à la Boutique Parfums Christian Dior à des tarifs exclusifs
  • Une salle de sport sur site ainsi que des cours collectifs animés par des coachs certifiés
• Avantages compétitifs (CSE, voyages organisés, mutuelle d'entreprise, accès à des solutions de garde)

Les détails du poste

• CDI à temps plein
• Début souhaité : 1er janvier 2026
• Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine

Notre processus de recrutement

1. Un premier entretien de 30 minutes avec le recruteur en charge de votre dossier, pour mieux comprendre votre parcours, vos objectifs professionnels et leur alignement avec le poste.
2. Si celui-ci est concluant, un entretien d'une heure avec votre futur manager, de préférence en présentiel, pour approfondir les missions, les responsabilités et la dynamique d'équipe.
3. Ensuite, trois entretiens avec des membres du Comité Exécutif Beauty Tech et de la Division Beauté de LVMH, vous offrant une vision stratégique de l'impact du poste.
4. Enfin, le recruteur reviendra rapidement vers vous avec un retour détaillé et la décision finale.

Chez LVMH Beauty Tech, nous croyons fermement en l'importance et en la vertu d'un collectif composé de collaborateurs venant d'horizons différents, dotés de compétences et aptitudes variées et apportant des perspectives diverses. Si vous ne possédez pas exactement tous les prérequis décrits ci-dessus, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons malgré tout à postuler.