Luxury Social Media & Influence Intern

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Description du poste

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

En tant qu'Assistant(e) Social Media & Influence, vous participerez à la stratégie du développement des réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Social Media.

Ce stage vous permettra de maîtriser l'écosystème Social Media d'une Maison de Mode. Pour cela vous participerez aux missions suivantes :

• Participation au développement des projets réseaux sociaux (community management / influence / veille de crise)
• Suivi des performances, reportings (weekly / monthly) et analyse des différents KPIs
• Suivi de la mise en place des campagnes social media Western et Asie (Instagram, YouTube, TikTok, WeChat Weibo, LINE etc.)
• Elaboration du programme influence de la Maison (recherche de nouveaux profils / management des profils dans la plateforme Lefty / suivi campagnes)
• Veille concurrentielle et de tendances social media

Etudes

Etudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole de Commerce, ou formation universitaire équivalente.

Expérience

Une première expérience en community management / réseaux sociaux est priviégiée.

Compétences et qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l’organisation.
• Vous êtes doté(e) d'un fort sens du relationnel et d'esprit d'équipe.
• Vous connaissez l'univers du digital et des réseaux sociaux.

Lieu de travail

Paris 75006

Date de début potentielle

Janvier 2027 – 6 mois à temps plein ( convention de stage école obligatoire )

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.