Luxury E-commerce Product Owner – Growth & UX

LVMH Group

Paris

Hybride

EUR 60 000 - 90 000

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Résumé du poste

Le Bon Marché recherche un Product Owner E‑commerce (F/H) pour piloter la roadmap produit et prioriser les besoins des équipes Ecommerce, CRM et Relations Clientèles. Vous définissez les user stories et suivez les livrables avec les intégrateurs.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Product Owner pour l’e-commerce, idéalement dans le secteur du luxe, et vous maîtrisez Agile, Jira/Confluence et des outils d’analyse (GA).

Qualifications

  • Formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire.
  • 3–5 ans d’expérience minimum en Product Owner, dont ≥3 ans sur des problématiques e-commerce complexes dans le luxe ou le retail premium.
  • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).

Responsabilités

  • Recueil et analyse des Besoins avec parties prenantes internes et externes.
  • Rédaction des user stories et critères d’acceptation.
  • Suivi du développement et gestion du planning avec l’intégrateur.
  • Participation à la roadmap et traduction des besoins métiers en fonctionnalités.
  • Optimisation de la performance via KPIs et tests A/B.
  • Veille technologique et concurrentielle pour améliorer les plateformes.
  • Conduite du changement et adoption des nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

Agile
Scrum
Kanban
Jira
Confluence
Google Analytics
Leadership
Client-oriented
User-centric design

Formation

Bac+5 en école de commerce/ingénieurs ou équivalent universitaire

Outils

Salesforce Commerce Cloud
Magento
Shopify Plus

Description du poste

Le Bon Marché recherche un Product Owner E‑commerce (F/H) pour piloter la roadmap produit et prioriser les besoins des équipes Ecommerce, CRM et Relations Clientèles. Vous définissez les user stories et suivez les livrables avec les intégrateurs.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Product Owner pour l’e-commerce, idéalement dans le secteur du luxe, et vous maîtrisez Agile, Jira/Confluence et des outils d’analyse (GA).

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