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Une collectivité en Normandie recherche un adjoint technique pour gérer les commandes au sein de son parc horticole. Le candidat idéal doit avoir des compétences en logistique, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Vous participerez à l'organisation des stocks et à la distribution des fournitures, tout en respectant les délais et normes de sécurité.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, recruté sans concours.
Temps de travail : Temps complet
La Direction Espaces Verts et Biodiversité s’engage dans l’amélioration de la qualité de vie des Caennais, notamment à travers l’étude et la gestion des espaces verts, la production végétale et la gestion des équipements associés.
Au sein d’une équipe de 193 agents, labellisée 4 Fleurs par le CNVVF, et récompensée par le prix national de l’Arbre 2024, le service Végétal et Patrimoine a pour mission de garantir la sécurité des équipements, la production végétale, la logistique et l’événementiel végétal, en respectant l’environnement et la préservation des ressources en eau.
Le service comprend 4 pôles : Ressource en eau, Jeux et mobilier urbain, Production végétale logistique, Fleurissement durable et événementiel.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez responsable du suivi administratif et financier des commandes du parc horticole, de la gestion des stocks via un logiciel dédié, et de la distribution des fournitures aux différents services.
Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des adjoints techniques ou recrutement direct possible. Diplôme requis : CAP, BAC Pro, BEP en magasinage ou logistique. Permis VL(B), CACES chariot élévateur R389 catégorie 3 apprécié.
Connaissances en logistique, gestion des stocks, logiciels métiers, fonctionnement d’une collectivité, comptabilité, procédures budgétaires, marchés publics, hygiène et sécurité. Méthodes, organisation, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles, sens du service public, capacité à communiquer efficacement, organisation du travail, initiative, rigueur, anticipation, et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). La conduite d’un engin élévateur serait un plus.
Capacité à s’adapter, à travailler en équipe ou en autonomie, à communiquer et à entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie et les collègues.