LINGER.ERE - 2871

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un(e) LINGER.ERE pour gérer l'entretien et la distribution du linge dans les établissements. Le poste requiert une formation CAP/BEP dans le domaine textile et des compétences en couture et gestion des stocks. Le candidat doit être rigoureux et capable de travailler en équipe dans un cadre de vie équilibré. La collectivité offre des horaires flexibles et des avantages divers tels que tickets restaurants et accès à la formation.

Prestations

Tickets restaurants

Accès à la formation

Horaires flexibles

Qualifications

• Connaître la réglementation en vigueur sur les textiles.
• Être rigoureux et respecter les consignes de sécurité.
• Savoir travailler seul ou en équipe.

Responsabilités

• Entretenir et distribuer le linge aux établissements.
• Effectuer des travaux de couture pour l'entretien des vêtements.
• Gérer les stocks et suivre les entrées/sorties des articles textiles.

Connaissances

Techniques de couture

Gestion des stocks

Utilisation de logiciels métiers

Entretenir le linge

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP dans le domaine du textile

Outils

Logiciel de gestion de stocks

Description du poste

Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2026

LINGER.ERE - 2871

Référence : 202510-2871-4017
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. ; Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs exercant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

L’agent, seul ou en équipe, entretient, range et distribue des articles textiles auprès des personnels des établissements en utilisant les techniques et matériels adaptés. Il effectue des travaux de couture afin d’adapter et maintenir en état les dotations vestimentaires des personnels qui les utilisent. Il intervient dans le circuit de commande et d’approvisionnement et fournit aux personnels les articles textiles en fonction des besoins préétablis.

Comme tous les personnels en établissement public local d’enseignement, l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Les missions de l’agent comprennent :

• Effectuer les activités d’entretien et d’inventaire du linge dans les établissements
• Effectuer le tri des articles
• Identifier les tâches et les différents textiles en vue d’adapter les opérations de lavage
• Choisir les produits et techniques d’entretien adaptés aux différentes phases du lavage
• Réaliser les opérations de finition (séchage, repassage, pliage)
• Conditionner et distribuer le linge
• Contrôler et suivre la qualité des prestations
• Gérer, utiliser et entretenir le matériel, les installations et les locaux, en contrôler le bon fonctionnement

Réaliser des travaux de couture et de confection

• Évaluer l’état d’usure des articles textiles
• Choisir la technique de remise en état appropriée
• Effectuer les travaux de couture adaptés (ourlets, retouches, etc.) si nécessaire en effectuant des mesures

Gérer les stocks des articles textiles et des produits nécessaires à leur entretien

• Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
• Effectuer l’étiquetage et garantir la traçabilité des articles en utilisant au besoin un logiciel adapté
• Centraliser les commandes de vêtement de l’établissement en utilisant un logiciel adapté
• Renouveler les vêtements usagés
• Assurer l’inventaire et gérer le stock des produits lessiviels, matériels et équipements
• Adapter le stockage des produits lessiviels en fonction de leurs propriétés techniques
• Appliquer les orientations régionales en matière d’éco gestion (produits lessiviels biodégradables, consommation des fluides, etc.)

Rendre compte

• Renseigner les fiches d’activité Région
• Informer les responsables hiérarchiques (agent d’encadrement, gestionnaire et chef d’établissement) de toute anomalie technique pouvant générer des risques pour les usagers et les personnels
• Informer les différents responsables des spécificités techniques inhérentes à certains choix

Les compétences recherchées comprennent :

Savoirs :

• Avoir une formation CAP/BEP ou équivalent dans le domaine du textile ou de l’habillement et/ou une expérience réussie de 2 ans dans ce secteur
• Connaître la technologie des textiles et la réglementation en vigueur
• Connaître les installations-équipements de blanchisserie
• Connaître les caractéristiques des textiles traités et leurs réactions aux produits nettoyants

Savoirs faire :

• Maîtriser les règles et les techniques d’utilisation et d’entretien du linge
• Maîtriser le maniement des matériels et appareils de nettoyage, repassage et confection
• Maîtriser les techniques de marquage des pièces de linge et vêtements
• Appliquer les règles d’hygiène strictes (de type RABC, etc.)
• Utiliser les techniques gestes et postures-manutention
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
• Savoir utiliser les logiciels métiers adaptés si besoin
• Organiser les tâches en fonction des process d’entretien et des impératifs de service

Savoirs être :

• Savoir travailler seul ou en équipe
• Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
• Etre capable de s’adapter à l'environnement spécifique des établissements et faire preuve de disponibilité
• Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
• Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
• Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
• Faire preuve de probité et de discrétion
• Faire preuve de rigueur

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

Vous êtes attaché au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux collaborateurs et renforcer un sentiment d’appartenance…)

Vous êtes attentif aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur.

L’agent sera amené à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Métier non éligible au télétravail

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.)

Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Adresse : 33 rue des Ecoles – BP 80304 – 35800 DINARD

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste :

Isabelle TROUSSIER, Agente d’encadrement du service général et technique