Lingèr.e (H/F)

ACCUEIL SAINTE ELISABETH

Saint-Palais

Sur place

EUR 18 000 - 21 000

Temps partiel

Il y a 10 jours
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Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise
Mutuelle
Horaires en continu
CSE

Résumé du poste

ACCUEIL SAINTE ELISABETH recherche une lingère pour assurer le traitement et la remise en état du linge des 3 établissements: Sainte Elisabeth, Hôpital de Saint Palais et FAM de Bizideki.

Vous gérerez les étapes de tri, lavage, pesée, séchage, pliage et conditionnement, dans le respect des procédures et de la norme RABC. Débutants acceptés, 28h/semaine, CDI.

Qualifications

  • Entretien et nettoyage du matériel selon les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Chargement du linge dans les machines et démarrage des programmes.
  • Détermination des modes de nettoyage selon les tissus (lavage, sèche linge).
  • Plier et ranger le linge après lavage.
  • Trier le linge par type et couleur et retirer les objets indésirables.
  • Transmettre les informations au responsable et former les nouveaux agents.

Responsabilités

  • Réceptionner et trier le linge pour les 3 établissements.
  • Assurer la remise en état et la qualité du linge selon les normes.
  • Veiller au bon fonctionnement du service de lingerie.
  • Respecter la traçabilité et les procédures internes.

Connaissances

Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur
Précision
Hygiène et sécurité
Gestion du linge

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Les missions d'une lingère à l'Accueil Sainte Elisabeth sont les suivantes :

  • Traiter le linge des 3 établissements : Sainte Elisabeth, Hôpital de Saint Palais et FAM de Bizideki.
  • Assurer aux résidents une restitution propre de tout leur linge (qualité sensorielle et microbiologique)
  • Assurer le bon fonctionnement du service de lingerie
  • Respecter les exigences et les recommandations de la norme RABC

Les activités consistent :

  1. 1. Réception du linge
  2. 2. Tri du linge : le linge est trié selon le type d'article. Ce tri est nécessaire pour pouvoir adapter le cycle de lavage au type de textile.
  3. 3. Pesée du linge : le linge est pesé avant d'être mis en machine selon les protocoles
  4. 4. Lancement des machines en fonction des articles : choisir le cycle adapté en fonction du type de linge et de l'établissement.
  5. 5. Séchage : le séchage est réalise en calandre ou en sèche linge. Nécessité de respecter les températures, temps de séchage et vitesse de séchage.
  6. 6. Pliage
  7. 7. Conditionnement à respecter selon les établissements
  8. 8. Traiter tout type de linge : vêtements des résidents, linge plat, tenues du personnel, franges et lavettes.
  9. 9. Respecter la traçabilité imposée par la norme RABC.
  10. 10. Assurer le ménage de la lingerie selon le plan de nettoyage (coté sale, propre, le sas et le local de couture).

Avantages : Horaires en continu , CSE, Restaurant d'entreprise , mutuelle

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail par roulement

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1762.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • CSE
  • Restauration
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises Cette compétence est indispensable
  • Charger le linge dans les machines et enclencher le programme Cette compétence est indispensable
  • Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc) Cette compétence est indispensable
  • Plier et ranger du linge Cette compétence est indispensable
  • Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Cette compétence est indispensable
  • Effectuer une transmission d’information à son responsable
  • Former les nouveaux employés aux techniques de nettoyage et de gestion du linge
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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