LINGER(E)/ AGENT(E) POLYVALENT(E) Unité Culinaire - G3C

Structures de coopération territoriale; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Agent(e) polyvalent(e) pour gérer le traitement du linge. Le poste inclut diverses missions de nettoyage, d'entretien et de participation à des activités de cuisine centrale. Candidatez pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail valorisant.

Qualifications

• Expérience d'1 an exigée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Sensibilité à une démarche écoresponsable.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage, de pliage et de couture.
• Collecter, nettoyer et trier le linge.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Sens du travail en équipe

Réactivité

Autonomie

Polyvalence

Description du poste

LINGER(E)/ AGENT(E) POLYVALENT(E) Unité Culinaire - G3C

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

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Sous l'autorité du responsable de production et de son adjoint, vous aurez la charge du traitement complet du linge des structures.
Expérience d'1 an exigée.

Missions principales :
Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage, de pliage et de couture des différents types de linge de nos structures

Activités principales :
- Collecter, réceptionner, peser et trier le linge par famille
- Détacher le linge
- Laver le linge
- Repasser, plier et conditionner le linge


Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer aux activités de la cuisine centrale
- Participer aux opérations d'entretien des locaux
- Trier et évacuer les déchets
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Suivre l'état du matériel

Profil recherché

Profil recherché :
Savoirs :
« Savoirs transverses »
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

« Entretenir les locaux et le matériel de blanchisserie »
- Techniques d'entretien du linge
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Gestes et postures au travail

Savoir-faire :
- Méthode gestion des stocks
- Outils informatiques
- Méthode RABC

Savoir-être :
-Sens de l'organisation
-Rigueur
-Sens de l'écoute et diplomatie
-Sens du travail en équipe
-Réactivité
-Gestion du stress
-Autonomie
-Polyvalence, dynamisme, adaptabilité Respect de la confidentialité
-Force de proposition
-Hygiène soignée
-Respect des plannings
-Méthode et soin dans l'exécution

Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable du service : Mr Yann MAGNIEZ au 05.57.94.83.14
ou par mail [e-mail]
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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