Les lauréats 2016 !

Le Mouvement Associatif; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Depuis 2015, le Mouvement associatif organise, avec le FONJEP, l’UDES et la mutuelle CHORUM, le PRIX POUR L’EMPLOI DE QUALITÉ pour valoriser les associations engagées dans une démarche d’amélioration des conditions d’emploi de leurs salariés, et susciter la réflexion et l’échange sur les enjeux de l’emploi associatif.

Lundi 21 novembre, les 3 lauréats de l’édition 2016 ont été primés. Voici un aperçu de ces associations et de leurs actions récompensées.

Envol

Créée en 1993, l’association ENVOL compte aujourd’hui cinq Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), répartis sur trois communes de Haute-Garonne.

Elle propose à ses nouveaux salariés en contrat emploi d’avenir une montée en qualification par l’obtention du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Cette action, permettant de sécuriser et de faire évoluer le parcours professionnel des salariés, a été grandement saluée par le jury.

Afile 77

Créée en 1991, Afile 77 vise à lutter contre l’exclusion en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et bénéficiaires des minima sociaux, ainsi que le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Elle a revu son organisation et sa politique de ressources humaines pour encourager la responsabilité et l’initiative des salariés, notamment par la participation, l’aménagement du temps de travail et la création d’outils de communication interne.

Adopter une organisation plus horizontale facilite la communication et contribue à réduire le turnover chez les jeunes collaborateurs.

Les 3e Prix : Tous Parrains

Créée en 2001, l’association vise à constituer un réseau de parrainage pour l’emploi dans la région et à dynamiser cette initiative.

Elle met l’accent sur le bien-être des salariés en proposant des horaires flexibles, une réorganisation du travail, des plans de formation individualisés et divers avantages.

Cette démarche globale, bienveillante et renforçant la cohésion d’équipe, a été mise en avant pour son impact positif sur l’ambiance de travail.