CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Homebox; Mourmelon-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un(e) Coordinateur(trice) Santé pour piloter des projets de santé publique et améliorer l'accès aux soins. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé(e) de coordonner des actions de prévention, d'évaluer leur impact et de développer des partenariats avec divers acteurs locaux. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des professionnels de santé et de promouvoir des initiatives qui font une réelle différence dans la vie des habitants. Si vous êtes passionné(e) par la santé publique et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en santé publique ou gestion de projets.
• Expérience significative en coordination de projets de santé publique.

Responsabilités

• Coordination des actions de santé publique et animation de projets.
• Suivi et évaluation des actions mises en place dans le contrat local.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Analyse de données

Connaissance des politiques de santé

Animation de groupes

Formation

Bac +3 en santé publique

Formation complémentaire en santé communautaire

Description du poste

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Aide-Santé • Thionville

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché, Rédacteur, Cadre de santé

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille statutaire fpt + ifse+cia

La Communauté de Communes Cœur du Pays Haut est composée de 25 communes à majorité rurales dans le Nord de la Meurthe et Moselle regroupant 24 000 habitants environ.

La Communauté de Communes de Cœur du Pays Haut a mis en place un contrat local de santé dans le but de développer des actions de prévention et d'améliorer l'accès aux soins pour l'ensemble des habitants du territoire. Ce contrat s'inscrit dans une démarche de promotion de la santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Santé pour piloter et animer les actions prévues dans le contrat local de santé et assurer le lien entre les acteurs de santé, les usagers et les institutions locales.

Missions principales :

1. Coordination et animation des projets santé :
   • Élaborer et coordonner les actions inscrites dans le cadre du contrat local de santé, en fonction des priorités définies par la Communauté de Communes et en concertation avec les acteurs locaux.
   • Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs de santé locaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
   • Mettre en place des actions de prévention santé et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des différents publics (enfants, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
   • Assurer la bonne gestion de projets de santé publique : prévention des maladies chroniques, actions de vaccination, de dépistage, de lutte contre les addictions, etc.
2. Gestion et suivi des actions de santé publique :
   • Suivre les actions mises en place, évaluer leur impact et proposer des ajustements si nécessaire.
   • Collecter et analyser des données de santé pour nourrir la réflexion et les décisions des instances locales.
   • Assurer la gestion logistique et administrative des projets : rédaction de rapports, demandes de financement, suivi budgétaire, etc.
3. Communication et sensibilisation :
   • Promouvoir les actions du contrat local de santé auprès des habitants, des institutions et des professionnels de santé.
   • Organiser des campagnes de communication, des conférences, des forums ou des événements sur les thématiques de santé publique.
   • Créer et diffuser des supports d’information pour informer la population sur les actions menées et sensibiliser aux enjeux de santé (flyers, affiches, réseaux sociaux, etc.).
4. Partenariats et réseau :
   • Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs locaux (maisons de santé, établissements scolaires, municipalités, CPTS, etc.) et les partenaires institutionnels (ARS, sécurité sociale, etc.).
   • Participer aux réseaux de professionnels de santé et de coordination pour assurer une veille sur les problématiques sanitaires du territoire.

Profil recherché :

1. Formation : Bac +3 minimum en santé publique, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent. Une formation complémentaire en santé communautaire ou gestion des politiques de santé serait un plus.
2. Expérience : Expérience significative dans la coordination de projets de santé publique, de prévention ou dans le secteur de la santé communautaire (idéalement en milieu rural ou dans un cadre interinstitutionnel).
3. Compétences requises :

• Connaissance des enjeux de santé publique et des politiques locales de santé.
• Maîtrise de la gestion de projets (planification, coordination, évaluation).
• Capacités de communication et d’animation de groupes (réunions, événements, formations).
• Rédaction de documents (rapports, bilans, demandes de financement, etc.).
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de santé (professionnels, associations, ARS…).

Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à travailler en réseau, esprit d'initiative, et à l'écoute des besoins de la population.

Conditions de travail :

• Travail en étroite collaboration avec les services de la Communauté de Communes et les acteurs locaux de santé.
• Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes.
• Rémunération selon expérience et grille salariale en vigueur.