Legal Counsel F / H

AXA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un conseiller juridique passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques sur une variété de questions d'assurance, en travaillant étroitement avec les gestionnaires de sinistres et en collaborant avec une équipe internationale. Ce rôle vous permettra d'appliquer vos connaissances en droit des assurances tout en développant des stratégies de défense dans des cas complexes. Si vous êtes motivé par un environnement de travail agile et souhaitez avoir un impact dans une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Juriste qualifié avec 5 ans d'expérience en droit français et contentieux.
• Expertise en gestion des sinistres et droit des contrats.

Responsabilités

• Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires de sinistres.
• Collaborer avec l'équipe Litigation pour développer des stratégies de défense.

Connaissances

Droit des assurances

Rédaction juridique

Analyse et synthèse

Anglais

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en droit

5 ans d'expérience professionnelle

Description du poste

Legal Counsel F / H

Paris, France

Contexte : Juriste au sein de l’équipe Litigation APAC Europe qui intervient en soutien de l'activité d’AXA XL sur un large éventail de sujets juridiques et assurantiels. Vous interviendrez en support / assistance juridique des dossiers en précontentieux et contentieux pour toutes les activités assurance P&C sur la région APAC Europe.

Nous recherchons un juriste qualifié en droit français et / ou un expert sinistre ayant une expérience étendue en matière de contentieux assurantiel et / ou de gestion de sinistres toutes branches pour rejoindre notre équipe internationale Litigation APAC & Europe chez AXA XL. Notre équipe joue un rôle clé dans les capacités internes de gestion des sinistres et d’assistance juridique d'AXA XL.

En tant que conseiller juridique, vous fournirez une gamme variée de conseils juridiques en droit des assurances aux gestionnaires de sinistres, sur des questions contentieuses et non contentieuses, devant un large éventail de juridictions, avec une priorité sur la France. Vous travaillerez sur les sinistres, ainsi que sur la gestion des litiges en collaboration avec l'équipe de gestion des sinistres.

Vous serez embauché à temps plein et de manière permanente pour commencer dès que possible. Le poste est situé en France. Nous encourageons la flexibilité et l'utilisation de la technologie pour vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les clients internes et l'équipe.

Quelles sont les responsabilités du poste ?

1. Travailler en équipe et en collaboration avec les autres juristes au sein du département Litigation.
2. Rédiger des analyses de couverture dans des dossiers complexes et à fort enjeux, développer des stratégies de défense et de règlement, en gardant à l'esprit à la fois les particularités de chaque cas ainsi que son impact sur l'ensemble des sinistres et l'entreprise en général.
3. En dehors des conseils en matière de couverture et de contentieux, fournir des conseils juridiques à l'organisation complexe et multi-juridictionnelle de la gestion des sinistres d'AXA XL, y compris sur les questions règlementaires et les contrats.
4. Participer au développement des systèmes et des procédures de gestion du département Litigation en collaboration avec les autres équipes à l’international.
5. Superviser la sélection et l’encadrement des conseillers externes d’un point de vue financier, ainsi que sur les autres parties aux contentieux ; gérer, diriger et travailler en étroite collaboration avec les conseillers externes en ce qui concerne la gestion quotidienne des dossiers, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies de règlement, de médiation, d'arbitrage ou d'autres stratégies de résolution des litiges.
6. Agir en tant qu’expert en la matière et être une ressource pour les autres services / départements de notre compagnie en fournissant des conseils juridiques complets et opportuns dans le cadre de projets et / ou d’audits.
7. Rendre compte des développements importants des dossiers majeurs et des tendances en matière de contentieux à la direction et aux autres parties prenantes internes ; maintenir une communication régulière avec les clients internes sur la stratégie des dossiers.

Vous serez rattaché au Head of Litigation APAC & Europe.

Nous recherchons le background / type de profil suivant :

1. Avocat ou juriste français privatiste (ou expert indemnisation), diplômé, disposant d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet et / ou une compagnie d’assurance ou de courtage ; et / ou Expert sinistre toutes branches au sein d’une compagnie d’assurance ou réassurance.
2. Large connaissance du droit des assurances, du droit commun des contrats et du droit de la responsabilité civile.
3. Excellentes qualités rédactionnelles.
4. Capacité d'adaptation à un environnement de travail agile dont les besoins et priorités évoluent rapidement.
5. Capacité d'initiative, autonomie de travail et aptitude à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et internationale.
6. Esprit d’équipe.
7. Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse.

La maîtrise de l’anglais est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Une autre langue, en particulier, l’allemand serait un plus.

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.