LeanTech Software Engineer - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Équipement personnel

Mutuelle

Tickets-restaurants Swile

Crèche subventionnée

Événements d’entreprise

Coach interne

Formations continues

Job summary

Theodo Group recherche un(e) Full-Stack Senior Software Engineer pour rejoindre une communauté tech de plus de 750 Theodoers et des projets variés. Tu travailleras avec Spring Boot, Nest.js, Node, Angular, React et Python, dans une approche Lean et Lean Tech, axée sur l’apprentissage et le développement des personnes.

Tu seras intégré(e) à une équipe de 4 à 5 Theodoers et évolueras vers des responsabilités de tech lead grâce à un coaching dédié, des formations hebdomadaires et des parcours

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expériences en tant que Software Engineer.
• Maîtrise d’au moins un de nos frameworks: Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js.
• Veut évoluer vers des rôles de tech lead et partager ses connaissances.

Responsibilities

• Coder rapidement sans bug et contribuer au développement produit.
• Concevoir des fonctionnalités et proposer des choix techniques alignés avec le Lean Tech.
• Travailler en équipe (1 à 3 ingénieurs) avec un Tech Lead et un Product Manager et transmettre les compétences.

Skills

Proactivité

Autonomie

Esprit critique

Tools

Spring Boot

Nest.js

Node

Angular

React.js

Python

Job description

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes missions :

En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo, ta mission consiste à :

• Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
• Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
• Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager. L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.

Pour y arriver :

• Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing...
• Tu es managé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.
• Tu as coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme.
• Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique.
• Tu participes aucursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste.

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
  
• Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.

Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…

Tes perspectives d'évolution :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Ton profil :

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection :Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js
• Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve deproactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.
• Tu sais concevoir desfonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.
• Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug.
• Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur leLean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.

Le processus de recrutement :

• Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
• Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
• Un test derefactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Un entretien technique demodélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Une rencontre avec Xavier Marchal, notre VP Engineer

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche réservées