Lean Focal (Continuous Improvement)

StandardAero; Gonesse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

StandardAero en Île-de-France recherche un ingénieur amélioration continue chargé d’élaborer et coordonner la mise en œuvre d’améliorations de la performance des processus et procédures.

Vous utiliserez des outils tels que Lean, 5S, Kaizen et JIT pour optimiser l’excellence opérationnelle et réduire les coûts, tout en pilotant des projets et en formant les équipes.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'amélioration continue et de gestion de projet.
• Connaissance des outils Lean et des méthodes d'optimisation des processus.
• Compétences en analyse de données et en pilotage KPI.

Responsabilités

• Optimiser l’excellence opérationnelle des installations et équipements.
• Utiliser Lean, 5S, cartographie et Kaizen pour proposer des améliorations.
• Analyser les données pour identifier les problèmes et estimer les économies.
• Réaliser des analyses coût–avantage et ROI pour les initiatives.
• Coordonner la mise en œuvre et l’amélioration des logiciels.
• Préparer et diriger des réunions d’équipe et coordonner les changements.
• Former le personnel et préparer des rapports KPI mensuels.

Connaissances

Lean manufacturing

5S

Kaizen

Value stream mapping

Data analysis

Project management

Problem solving

Communication

Change management

Team collaboration

Formation

Ingénieur industriel

Technicien industriel

Outils

Power BI

JIRA

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Job Description

Il incombe à l'ingénieur en amélioration continue d'élaborer et de coordonner la mise en œuvre d'amélioration de la performance des processus et des procédures.

L'ingénieur CI va travailler sur l'amélioration de la productivité et la réduction des coûts à l'aide d'outils et de techniques d'amélioration continue.

Le titulaire interagira avec tous les niveaux de l'organisation dans le cadre d'une approche processus axée sur la gestion de projet afin d'établir un lien entre les initiatives et les objectifs opérationnels essentiels à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI).

Responsabilités du poste

• Optimiser l’excellence opérationnelle des installations et des équipements en se basant sur les politiques et les procédures en vigueur.
• Utiliser les outils standard d'ingénierie industrielle et les meilleures pratiques telles que le LEAN MANUFACTURING , le 5S, la cartographie de la chaîne de valeur, l'analyse de données statistiques, JIT, le Kaizen, etc. pour analyser les processus existants et suggérer des améliorations.
• Se baser sur l'analyse des données pour l'identification des problèmes, les estimations d'économies et la mesure de maturité de la stratégie AC.
• Effectuer une analyse coûts-avantages et des calculs de retour sur investissement pour soutenir les dépenses requises pour les initiatives d'amélioration.
• Coordonner la mise en œuvre et/ou l'amélioration du logiciel afin d'améliorer les processus.
• Préparer et diriger des réunions d'équipes en se basant sur l'approche de résolution de problèmes.
• Coordonner toutes les activités de mise en œuvre des changements approuvés.
• Assurer la gestion de projet sur des projets plus importants.
• Effectuer des formations pour informer les employés des changements.
• Préparer et offrir une formation d'amélioration continue au personnel.
• Élaborer des mesures pour quantifier le succès des améliorations mises en œuvre.
• Préparer des rapports ou des présentations pour documenter les réalisations et l'état des activités en cours pour les réunions d'étape hebdomadaires ou les mises à jour de la direction.
• Développer des rapports de gestion incluant des KPI dans le but de donner de la visibilité à la direction sur les domaines d'action pour améliorer le processus.
• Fournir un soutien à la formation au besoin.
• Préparer des rapports mensuels sur les réalisations.

Responsabilités de la direction

• En tant que leader le responsable d’AC doit instaurer une culture de haute performance en démontrant les valeurs de StandardAero dans toutes les transactions et interactions – excellence, intégrité, respect, innovation, travail d'équipe.
• Développer la maturité de la prise de décision pour s'assurer que les meilleurs intérêts des clients, des actionnaires et des employés sont correctement pesés.
• Établir des attentes claires et tenir les autres responsables de leurs contributions.
• Faire preuve d'initiative et être actif dans la résolution de problèmes.
• Exiger un travail standard pour tous les processus, y compris la direction, les responsabilités et la communication.
• Qualité – assurer le respect des exigences du système de gestion de la qualité.
• S'assurer que les membres de l'équipe ont la formation nécessaire pour répondre aux exigences du poste.
• Utiliser des techniques de résolution de problèmes pour améliorer continuellement les processus d'affaires.
• Analyser les causes profondes des problèmes et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.
• Responsabilité financière – aider à l'élaboration des budgets annuels d'investissement et de fonctionnement.
• Travail d’équipe – assurer que les employés qui contribuent au projet sont reconnus pour leurs évaluations annuelles du rendement.
• Établir et maintenir des lignes de communication entre les départements et le corporate.

Qualifications

• Ingénieur industriel, mécanique ou technicien industriel avec expérience de travail pertinente dans l'industrie.
• Expérience dans un poste à responsabilité dans l'application des techniques de génie industriel et/ou de programmation mentionnées ci-dessus.
• Une formation et une expérience des techniques d'amélioration des processus telles que le lean, la théorie des contraintes, les études de temps, l'analyse de données statistiques, la gestion de projet et l'animation d'événements d'amélioration sont un atout.
• Compétences en gestion de projet, y compris la capacité d'élaborer des plans de projet détaillés, d'obtenir un consensus au sein de l'équipe, de mener des projets à terme et de produire des résultats après la mise en œuvre.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre du changement et l'amélioration d'une culture d'équipe.
• Des compétences exceptionnelles en matière d'amélioration continue, y compris la capacité d'évaluer les situations, d'identifier les causes profondes, d'élaborer des solutions et des stratégies pour s'améliorer et contrôler, sont requises.
• De solides compétences en communication écrite et orale sont requises.
• Capacité à fournir des compétences solides et efficaces en matière d'analyse et de communication et à bien travailler avec tous les niveaux de travailleurs et de gestionnaires.
• Capacité rédactionnelle claire et concise.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à travailler avec un minimum de supervision.
• Compétences informatiques :
  • Produits Microsoft Office, tels que : PowerPoint, Word, Excel.
  • Logiciel de tableau de bord – POWER BI, JIRA.
  • Logiciel d'analyse statistique – (non renseigné).
• Démontrer un engagement personnel envers les politiques de santé, de sécurité et d'environnement au travail de Standardaero.

Inclusivity Is Our Standard

It is StandardAero’s policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex (including transgender status, sexual orientation, pregnancy) sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information. Our supportive environment celebrates diversity with no room for harassment or discrimination of any kind. We invite you to bring your authentic self to our team and experience our welcoming culture.