Leadtech - Developpement fullstack H/F

JR France; Plouzané; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire innovante située à Brest recherche un Leader Technique pour diriger une équipe dans le développement Fullstack. Vous serez responsable de la direction technique, du développement des APIs en Java et Spring Boot, ainsi que de la création d'interfaces utilisateur en Vue.js. Rejoignez une Factory Produit dynamique et collaborative pour contribuer à des projets d'envergure.

Qualifications

• Expérience significative en développement Fullstack, avec expertise en Java (Spring Boot) et Vue.js.
• Solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile.
• Bonne compréhension des méthodes Agile et du framework Arkéagile.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Motivation à s'engager dans les projets de la squad et à contribuer à l'amélioration continue des processus.

Responsabilités

• Assurer la direction technique de la squad et guider les développeurs.
• Conception et réalisation d'APIs avec Java et Spring Boot.
• Création d'interfaces utilisateur avec Vue.js.
• Maintenir la plateforme en production et gérer la livraison des incréments.
• Travailler au sein d'une squad produit et participer à la conception de projets.
• Contribuer à l'optimisation des processus et encourager l'innovation.

Connaissances

Développement Fullstack

Leadership Technique

Java (Spring Boot)

Vue.js

Méthodes Agile

Communication

Description du poste

Le poste de Leadtech - Développement Fullstack H/F

Poste à pourvoir dès que possible à Brest.

Nous recherchons un Leader Technique pour rejoindre la Squad Komett. Vos responsabilités incluront :

1. Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, guider les développeurs dans les choix technologiques et garantir la qualité du code. Responsable du patrimoine applicatif et de sa stratégie d'évolution, en tenant compte de l'obsolescence et de la sécurité, en s'appuyant sur les compétences de la squad.
2. Développement Backend : Conception et réalisation d'APIs avec Java et Spring Boot.
3. Développement Frontend : Création d'interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js.
4. Suivi d'un produit en production : Maintenir la plateforme utilisée par des millions d'utilisateurs, assurer sa disponibilité, analyser et corriger les incidents, gérer la livraison des incréments.
5. Collaboration : Travailler au sein d'une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets liés aux parcours clients Web.
6. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus et pratiques, encourager une culture d'innovation et d'amélioration continue.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, mêlant compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Forest dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l'opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et mentorant votre équipe.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre Factory DPS !

Le profil recherché

Voici le profil idéal :

• Expérience significative en développement Fullstack, avec expertise en Java (Spring Boot) et Vue.js.
• Solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile.
• Bonne compréhension des méthodes Agile et du framework Arkéagile.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Motivation à s'engager dans les projets de la squad et à contribuer à l'amélioration continue des processus.

L'entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif avec 10 500 collaborateurs. Innovant pour répondre aux défis du secteur bancaire en mutation, il possède un modèle original et performant. Le groupe, diversifié, compte une trentaine d'entités et une centaine de métiers, notamment dans l'IT, les risques, la comptabilité, le marketing, le digital et la finance. Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs dans leur évolution et la révélation de nouveaux talents.

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