Leader Transformation Numérique RH & IA | Pilotage Projets

AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN); Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN) recherche un Responsable du service transformation numérique RH pour définir et piloter la stratégie RH digitale et la feuille de route associée. Vous coordonnez le portefeuille de projets et assurez l’innovation et l’automatisation des processus RH.

Vous encadrez l’équipe et travaillez avec les métiers et les partenaires IT afin d’assurer l’adoption et l’amélioration continue des solutions, notamment autour du no-code et de l’IA.

Qualifications

• Formation Bac+5 dans les domaines pertinents et expérience significative en pilotage de SIRH/transformations numériques complexes.
• Expérience réussie en management d’équipe et en coordination transverse avec métiers et IT.
• Connaissance du secteur hospitalier est un atout fort.
• Capacité à définir une stratégie et une feuille de route opérationnelle, et à piloter un portefeuille de projets.
• Compétences en AMOA, conduite du changement et amélioration continue.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie et la feuille de route numérique RH.
• Piloter le portefeuille de projets et coordonner les acteurs métiers et techniques.
• Assurer l’adoption des solutions et la qualité des livrables.
• Conduire des démarches d’AMOA et transformer les processus RH.
• Encadrer l’équipe et faire évoluer les pratiques IA/no-code et outils associés.

Connaissances

Pilotage de projets

Transformation numérique

SIRH / HRIS

AMOA / maîtrise d’ouvrage

Méthodes agiles

Conception centrée utilisateur

Management d’équipe

Gestion du changement

Sécurité des données

Communication & fédération

Formation

Bac+5 en Système d’information / transformation numérique / gestion de projet

Outils

HRIS (SIRH) – HR4YOU

No-code / low-code

Outils sécurité et conformité

Description du poste

AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN) recherche un Responsable du service transformation numérique RH pour définir et piloter la stratégie RH digitale et la feuille de route associée. Vous coordonnez le portefeuille de projets et assurez l’innovation et l’automatisation des processus RH.

Vous encadrez l’équipe et travaillez avec les métiers et les partenaires IT afin d’assurer l’adoption et l’amélioration continue des solutions, notamment autour du no-code et de l’IA.