Leader Technicien (H / F)

Vestas; Roye; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Leader technicien pour superviser les opérations de maintenance des parcs éoliens. Ce rôle clé implique de travailler étroitement avec les équipes techniques pour garantir la sécurité et la qualité des interventions. Vous serez responsable de former et d'accompagner les techniciens, tout en participant à des diagnostics avancés. Si vous êtes passionné par l'énergie durable et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide dans les domaines de l'électricité, mécanique, et hydraulique.
• Capacité à transmettre les méthodes d’analyse et résoudre des problèmes sur le terrain.

Responsabilités

• Accompagner les techniciens pour garantir le respect des règles de sécurité.
• Participer aux interventions complexes et documenter les défauts des turbines.

Connaissances

Sécurité

Électricité

Mécanique

Hydraulique

Analyse de pannes

Résolution de problèmes

Leadership

Relations interpersonnelles

Adaptabilité

Formation

Formation en électricité

Formation en mécanique

Formation en hydraulique

Outils

Vérin hydraulique

Outils de diagnostic

Multimètre

VOB

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante ? Le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d’exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique.

Présentation du poste :

Le département Service met en œuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas ainsi que d’autres constructeurs (Multibrand).

Responsabilités :

1. Accompagner les techniciens dans leurs activités pour garantir le respect des règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc.).
2. Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain.
3. Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique pour la montée en compétences des équipes.
4. Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l’utilisation d’outils spécifiques, et la réalisation de diagnostics avancés (ex. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope, etc.).
5. Documenter les défauts des turbines dans les systèmes de la société, comme Observations dans SF, SAP, ou intervenir dans le système de contrôle des turbines lors des activités d’installation.
6. Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe, en utilisant des outils tels que SF, i-auditor, SIF, ou autres systèmes de la société.
7. Travailler selon les processus Vestas et accompagner le développement de nouvelles procédures ou outils.
8. Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance sur leurs compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité.
9. Soutenir le superviseur dans l’évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes.
10. Dans certains cas : échanger avec les clients concernant les activités opérationnelles.

Compétences requises :

1. Être un exemple pour les équipes opérationnelles, notamment en termes de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue.
2. Expérience solide ou formation initiale dans les domaines de l’électricité, mécanique, et hydraulique, conforme à la législation et aux standards locaux (certification locale).
3. Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes.
4. Capacité à transmettre les méthodes d’analyse et le contexte terrain, avec une aisance dans la résolution de problèmes.
5. Faire preuve d’esprit d’équipe et de leadership.
6. Établir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces.
7. Capacité à représenter positivement l’équipe auprès des clients internes et externes, et à rester professionnel en cas de crise ou problème.
8. Réactivité et capacités d'adaptation démontrées.
9. Maitrise de l’utilisation d’outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostic (ex. multimètre, VOB, etc.), ainsi qu’une bonne maîtrise de la langue locale et de l’anglais.