Leader Paie – Responsable d’équipe multisite & Pilotage

VYV 3 Ile de France; Île-de-France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

VYV 3 Île de France recherche un Responsable Paie pour piloter une équipe de gestionnaires répartie entre le siège et les établissements.

Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et assurez un cadre managérial commun tout en garantissant un management de proximité sur tous les sites.

Vous conseillez les managers et les salariés sur les sujets liés à la paie, et participez à l’évolution des processus, tout en veillant au respect des échéances et des pratiques.

Responsibilities

• Vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires de paie répartie entre le siège et plusieurs établissements.
• Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et veillez à la bonne allocation des ressources.
• Dans cet environnement multisite, vous veillez à instaurer un cadre managérial commun à l’ensemble de l’équipe et garantissez surtout un management de proximité à tous vos collaborateurs, grâce à une présence régulière sur les différents sites.
• Vous maintenez ainsi un niveau d’accompagnement équivalent et créez une dynamique collective autour de pratiques communes.
• Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie et veillez au respect des échéances et des processus.
• Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs missions, favorisez leur montée en compétences et contribuez à harmoniser les pratiques.
• Vous conseillez au quotidien les managers, les RRH et les salariés sur les sujets liés à la paie, et entretenez des relations de travail constructives avec les directions de filières et d’établissements.
• Vous contribuez à l’évolution des processus et à l’amélioration continue des pratiques, en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles.

Job description

VYV 3 Île de France recherche un Responsable Paie pour piloter une équipe de gestionnaires répartie entre le siège et les établissements.

Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et assurez un cadre managérial commun tout en garantissant un management de proximité sur tous les sites.

Vous conseillez les managers et les salariés sur les sujets liés à la paie, et participez à l’évolution des processus, tout en veillant au respect des échéances et des pratiques.