Leader magasin (H / F) en alternance

MBway; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un leader magasin pour un contrat d'apprentissage. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, garantissant l'application des politiques RH et motivant les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de la marque. Ce rôle vous offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion tout en participant à une formation professionnalisante. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son succès en inspirant votre équipe et en améliorant continuellement les processus.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Contrat d'apprentissage

Qualifications

• Capacité à détecter et intégrer des talents.
• Compétences en gestion et motivation d'équipe.

Responsabilités

• Développer les compétences de l'équipe autour d'un objectif commun.
• Animer la stratégie commerciale et garantir un service client de qualité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Organisation

Communication

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

est une école internationale de management située à Levallois-Perret (proche de la Porte de Champerret) qui propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans la vente de détail, un(e) leader magasin (H / F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre diplôme !

Missions principales :

1. Détecter et intégrer les futurs talents de l'entreprise
2. Développer les compétences de votre équipe et la fédérer autour d'un objectif commun
3. Garantir l'application équitable de la politique des ressources humaines au sein du magasin
4. Animer la stratégie commerciale du magasin en mettant l'accent sur le service client
5. Motiver les collaborateurs à devenir de véritables ambassadeurs de la marque
6. Prendre la responsabilité des ouvertures et fermetures du magasin, ainsi que la gestion du coffre
7. Proposer des idées pour améliorer continuellement l'équipe et les processus
8. Être inspirant(e) et porteur(se) de sens
9. Avoir un excellent relationnel et savoir coordonner une équipe aux profils variés
10. Rechercher et révéler les talents, avec bienveillance et exigence
11. Avoir un sens aigu de l'organisation et gérer efficacement les priorités
12. Observer et résoudre les conflits avec discernement

Modalités :

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée : 24 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.