Leader en Joaillerie H/F

DALLOZ JOAILLERIE; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison prestigieuse recherche un Leader en Joaillerie pour gérer une équipe talentueuse et garantir des standards de qualité élevés. Ce rôle clé implique de coordonner les efforts de production, d'encadrer et de motiver les membres de l'équipe tout en assurant la sécurité et l'efficacité des opérations. Avec des horaires flexibles et une rémunération compétitive, cette position offre une chance unique de contribuer à des projets personnalisés pour une clientèle haut de gamme. Si vous êtes passionné par la joaillerie et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de 13ème mois

Prime de fonction

Prime d'équipe

Participation aux résultats

Indemnités de transport

Carte restaurant

Mutuelle

CSE

Evènements conviviaux

Qualifications

• Capacité à encadrer et motiver une équipe pour atteindre des résultats.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents services.

Responsabilités

• Gérer une équipe de bijoutiers, polisseurs et sertisseurs.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer la conformité des produits.

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Pédagogie

Communication

Organisation

Description du poste

Les missions du poste

Notre Maison Charles Perroud recherche son futur talent ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et être un acteur clé dans la réalisation de projets uniques et personnalisés pour notre clientèle haut de gamme ?

Nous recherchons notre futur Leader en Joaillerie !

Vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes composée de Bijoutiers, Polisseurs et Sertisseurs. Vous garantissez la réalisation des objectifs de production tout en préservant les standards de qualité.

Animation d'équipe :
- Vous êtes le garant de la sécurité de votre équipe.
- Vous coordonnez et motivez votre équipe, vous animez les réunions quotidiennes AIC (Animation à Intervalle Courts) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Vous informez les Superviseurs de production et le Responsable de production afin de pouvoir organiser et maintenir la production (informations diverses RH, approvisionnements, qualité composants, flux, etc.).
- Vous proposez des processus d'optimisation pour accroître l'efficacité et la productivité de votre équipe.

Suivi de production :
- Vous suivez et tenez à jour les indicateurs de performance.
- Vous assurez l'approvisionnement en matières premières et en consommables des postes de travail : vous effectuez les réglages, vous contrôlez l'approvisionnement et surveillez le déroulement des opérations au sein de la ligne.
- Tout au long de la production, vous vérifiez la conformité et l'aspect des produits jusqu'au produit fini selon les process en vigueur.

Management :
- Vous gérez les temps de travail de votre équipe (pointages, congés, etc.) en collaboration avec les Superviseurs de production et le Responsable de production.
- Vous réalisez les Entretiens Individuels.

Le profil recherché

Les compétences attendues :
- Leadership naturel : capacité à encadrer, motiver et inspirer une équipe pour atteindre des résultats ambitieux.
- Travail en équipe : apporter du lien au sein de sa ligne, remonter les problématiques humaines, faire travailler les personnes ensemble.
- Pédagogie : savoir faire preuve de pédagogie dans l'enseignement des méthodes.
- Communicant : aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les différents services.
- Organisation : savoir gérer les priorités et donner de la vision à l'équipe tout en faisant respecter les modes opératoires et les procédés de fabrication.

Vous souhaitez découvrir le secteur de la Joaillerie ? Il est temps de nous rencontrer ! Postulez dès maintenant !

Votre parcours de recrutement :
- La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater !
- Le premier entretien : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec Anaïs, notre Généraliste RH pour parler de votre projet professionnel.
- L'entretien opérationnel : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec votre futur manager et la Responsable RH ! C'est l'occasion de partager vos expériences et objectifs.
- La réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches.

Mais aussi...

Horaires : horaire d'équipe en 2x7 OU horaire de journée du lundi matin au vendredi midi (si demandées, les heures supplémentaires sont majorées au taux légal en vigueur).
Rémunération : à déterminer selon le profil.
Les avantages de notre Maison :
- Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
- Prime de fonction.
- Prime d'équipe (si horaire d'équipe en 2x7).
- Participation aux résultats.
- Prime d'ancienneté au bout de trois ans d'ancienneté.
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%.
- Carte restaurant.
- Mutuelle.
- CSE.
- Evènements conviviaux.