Leader Développement Transport et Comptes Clés

Carrefour; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de participation et intéresse-

Mutuelle

Prévoyance

Remise Pass 12%

CSE attractif

Résumé du poste

Carrefour recherche un Manager Développement Ingénierie Transport pour structurer et accélérer l’activité transport, en pilotant les filières stratégiques et en garantissant leur performance économique. Vous assurerez le management du futur pôle et collaborerez avec les directions pour atteindre les objectifs de croissance durable.

Le poste exige un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience en management, avec une maîtrise des outils Excel et BI, et une forte capacité à fédérer les équipes et

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce/ingénierie avec spécialisation relevant du Business Development, Supply Chain ou Transport.
• 5 à 10 ans d’expérience en management d'équipe commerciale ou gestion de comptes clés logistiques.
• Maîtrise d'Excel et d’outils BI pour le pilotage stratégique fondé sur les données.
• Capacité à fédérer et développer les compétences des équipes et des partenaires.

Responsabilités

• Définir les orientations commerciales et les priorités de développement des filières stratégiques.
• Piloter les comptes les plus complexes et assurer leur rentabilité et croissance durable.
• Concevoir et faire évoluer les outils et méthodes de transport pour améliorer la performance.
• Analyser les résultats, identifier les leviers et arbitrer les actions.
• Fédérer les équipes et partenaires autour d'une stratégie commune et encadrer le pôle transport.

Connaissances

Leadership

Gestion de comptes clés

Business Development

Excel

BI / Analytics

Formation

Bac+5 École de Commerce ou Ingénieur (spécialisation Business Development, Supply Chain ou Transport)

Outils

Excel

Outils BI

Description du poste

Carrefour recherche un Manager Développement Ingénierie Transport pour structurer et accélérer l’activité transport, en pilotant les filières stratégiques et en garantissant leur performance économique. Vous assurerez le management du futur pôle et collaborerez avec les directions pour atteindre les objectifs de croissance durable.

Le poste exige un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience en management, avec une maîtrise des outils Excel et BI, et une forte capacité à fédérer les équipes et