Manager Développement Ingénierie Transport (F/H)

Carrefour; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de participation et intéresse-

Mutuelle

Prévoyance

Remise Pass 12%

CSE attractif

Résumé du poste

Carrefour recherche un Manager Développement Ingénierie Transport pour structurer et accélérer l’activité transport, en pilotant les filières stratégiques et en garantissant leur performance économique. Vous assurerez le management du futur pôle et collaborerez avec les directions pour atteindre les objectifs de croissance durable.

Le poste exige un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience en management, avec une maîtrise des outils Excel et BI, et une forte capacité à fédérer les équipes et

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce/ingénierie avec spécialisation relevant du Business Development, Supply Chain ou Transport.
• 5 à 10 ans d’expérience en management d'équipe commerciale ou gestion de comptes clés logistiques.
• Maîtrise d'Excel et d’outils BI pour le pilotage stratégique fondé sur les données.
• Capacité à fédérer et développer les compétences des équipes et des partenaires.

Responsabilités

• Définir les orientations commerciales et les priorités de développement des filières stratégiques.
• Piloter les comptes les plus complexes et assurer leur rentabilité et croissance durable.
• Concevoir et faire évoluer les outils et méthodes de transport pour améliorer la performance.
• Analyser les résultats, identifier les leviers et arbitrer les actions.
• Fédérer les équipes et partenaires autour d'une stratégie commune et encadrer le pôle transport.

Connaissances

Leadership

Gestion de comptes clés

Business Development

Excel

BI / Analytics

Formation

Bac+5 École de Commerce ou Ingénieur (spécialisation Business Development, Supply Chain ou Transport)

Outils

Excel

Outils BI

Description du poste

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Supply Chain recherche un :

Manager DéveloppementIngénierie Transport (F/H)

Contexte :

Structurer et accélérer le développement de l'activité transport en pilotant les filières stratégiques, en garantissant leur performance économique et en préparant le management du futur pôle commercial transport.

Vos missions :

• Définir les orientations commerciales et les priorités de développement des filières stratégiques.
• Piloter les comptes les plus complexes et garantir leur rentabilité dans une logique de croissance durable.
• Concevoir et faire évoluer les outils, méthodes et plans de transport afin d'améliorer la performance opérationnelle.
• Analyser les résultats de l'activité, identifier les leviers de performance et proposer les arbitrages nécessaires.
• Fédérer les équipes et les directions partenaires autour d'une stratégie commune de développement.
• Accompagner la montée en compétence des Comptes Clés Transport et préparer la structuration managériale du pôle.

Votre profil :

• Formation : Bac+5 École de Commerce ou Ingénieur avec spécialisation Business Development, Supply Chain ou Transport.

• Savoir-faire : 5 à 10 ans d’expérience en management d'équipe commerciale ou gestion de comptes clés logistique.

• Outils maîtrisés : Maîtrise d'Excel et des outils BI pour le pilotage stratégique basé sur la donnée.

• Savoir-être : Leadership, capacité à fédérer et à faire monter en compétences ses collaborateurs.

  Vision stratégique et esprit entrepreneurial. Excellente capacité de conviction auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Directions).

Ce que nous offrons :

• Lieu : Brie Comte Robert (77)

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, 12% de remise sur achats avec la carte Pass.

• Bien-être : CSE attractif.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.