Leader de Travaux (H/F)

Otis Elevator Co.; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de pointe dans le secteur des ascenseurs recherche un Leader de travaux à Paris. Vous aurez la responsabilité d'installer et de moderniser des équipements, tout en garantissant la sécurité et la qualité des travaux. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience technique, possède d'excellentes compétences en communication et en management. Un package complet d'avantages est proposé, incluant un treizième mois et des formations continues.

Prestations

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Formation continue

Qualifications

• 6 ans d'expérience en tant que technicien travaux.
• Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer les travaux respectant les règles de sécurité.
• Encadrer les nouveaux embauchés.
• Former des techniciens Travaux.

Connaissances

Communication

Management

Compétences techniques en électronique

Description du poste

Date Posted: 2025-08-21

Country: France

Location: 7 AVE Massard, PARIS-MASSARD, 75017, France

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Otis développe son activité et recherche un Leader de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située dans le 17ème Arrondissement de Paris.

Votre priorité est d’assurer les travaux (petit travaux ou modernisation) en respectant les règles de sécurité et les délais impartis.

Au cours d'une journée type, vous devrez:

• Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique
• Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologies et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant
• Devenir le référent technique des techniciens de votre périmètre
• Accompagner et encadrer les nouveaux embauchés
• Participer à la formation des techniciens Travaux
• Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez d’au moins 6 années d'expérience en tant que technicien travaux.
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes pédagogue, et êtes à l'aise dans la communication
• Vous avez le sens du management.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe
• Vous êtes titulaire du permis B.

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Otis est le monde leader de la fabrication, l’installation et le service des ascenseurs et escaliers mécaniques. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et entretenons environ 2,2 millions d’unités clients dans le monde, le plus grand portefeuille de services de l’industrie.

Vous pourriez reconnaître nos produits dans certains des monuments les plus célèbres au monde, comme la Tour Eiffel, l’Empire State Building, le Burj Khalifa et les Tours Petronas. Nous sommes 69 000 personnes fortes, y compris des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des équipes commerciales et des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens d’usine et terrain, tous dédiés à répondre aux besoins variés de nos clients et passagers dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Nous sommes fiers d’être une équipe globale et diversifiée, porteuse d’une histoire d’innovation qui demeure le socle d’une entreprise rapide et performante.

Lorsque vous rejoignez Otis, vous devenez membre d’un leader mondial innovant avec un modèle commercial résilient. Vous ferez partie d’une communauté diversifiée et bienveillante où vos contributions et les compétences que vous acquerrez en travaillant aux côtés des meilleurs vous permettent de rester connectés et à la pointe.

Nous proposons des opportunités, des formations et des ressources qui développent le leadership et les compétences dans les domaines Vente, Terrain, Ingénierie et Grands Projets. Notre Employee Scholar Program est une fierté notable, par lequel Otis finance des collègues pour suivre des diplômes ou des formations certifiantes.

Aujourd’hui, notre focus est plus que jamais sur les gens. En tant qu’entreprise mondiale axée sur les personnes, nous plaçons les passagers, les clients et les collègues au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs que nous appelons Nos Trois Absolus – prioriser la sécurité, l’éthique, la qualité dans tout ce que nous faisons. Pour en savoir plus sur l’ESG chez Otis, cliquez ici.

Devenez une partie de l’équipe Otis et aidez-nous à #Buildwhatsnext !

Otis est un Employeur qui garantit l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, d'un handicap ou du statut de vétéran, ou de toute autre catégorie protégée selon la loi applicable. Pour demander une accommodation lors de la soumission d’une candidature en raison d’un besoin spécial ou d’un handicap, veuillez nous contacter à [e-mail].

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