Leader de Maintenance (H/F

Otis Elevator Co.; Woippy; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Participation + Plan d’Épargne Entre­p

Primes (ancienneté, résultats, coopt.)

Indemnités (repas/déplacements, saliss

Jours de congés supplémentaires

Mutuelle familiale

Avantages Comité Social et Économique

Véhicule de service

Job summary

Otis Elevator Co. recherche un Technicien Ascenseurs pour Metz, Thionville ou Verdun. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’entretien et la modernisation d’un parc varié, en lien avec les techniciens et le management.

Vous assurez des visites, contrôles et dépannages, en veillant à la sécurité et à la qualité des interventions. Formation continue et perspectives d’évolution vous attendent chez Otis.

Qualifications

• Première expérience dans le secteur des ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Aisance avec les outils électroniques et digitaux.
• Engagé et axé sur la sécurité.

Responsibilities

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles.
• Vérifier les organes de sécurité des installations.
• Diagnostiquer des pannes et soutenir les techniciens.
• Gérer les interventions d’urgence et dépanner.
• Assister le manager chantier et organiser les tâches de maintenance.

Skills

Électricité & électrotechnique

Mécanique

Outils électroniques & digitaux

Travail en équipe

Job description

Aperçu du poste

À Metz, Thionville ou Verdun, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution. Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.

Au cours d’une journée type, vous devrez :

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles ;
• Vérifier les organes de sécurité des installations ;
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs ;
• Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués) ;
• Dépanner ou installer des manœuvres spéciales (type FPD, EFO…) avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique ;
• Assister le manager chantier dans ses missions techniques ;
• Organiser les taches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur des ascenseurs ;
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique ;
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux ;
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité ;
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication ;
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe.

Quels sont les avantages ?

Chez OTIS, vous bénéficiez d’un package attractif et de perspectives d’évolution concrètes.

Avantages & rémunération

• 13ᵉ mois
• Participation + Plan d’Épargne Entreprise
• Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
• Indemnités (repas/déplacements, salissure…)
• Jours de congés supplémentaires
• Mutuelle familiale
• Avantages Comité Social et Économique (CSE)
• Véhicule de service

À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet :

• Une formation sécurité au centre de formation Otis
• Un programme de formation continue tout au long de votre carrière
• L’accompagnement d’experts techniques
• L’accès aux technologies OTIS les plus avancées

Notre priorité : votre sécurité !

Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.

Prêt(e) à faire monter votre carrière ?

Si vous recherchez un poste où technique, autonomie et sécurité sont réellement valorisés, ce rôle est fait pour vous.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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