Leader de Maintenance (H/F)

Otis Elevator Co.; Saint-Denis; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Plan d’épargne entreprise

Véhicule de service

Indemnités de repas

Participation

Résumé du poste

Otis Elevator Co. Saint-Denis recherche un leader de maintenance expérimenté pour assurer les visites de contrôle et veiller au bon fonctionnement des ascenseurs de l’entité locale.

Vous intervenez en tant qu’adjoint technique du manager chantier et organisez les tournées, supervisez les diagnostics et accompagnez les techniciens. Vous devrez faire preuve d’un haut niveau de sécurité, de rigueur et de communication, en travaillant aussi bien en équipe que de manière autonome dans un cadre

Qualifications

• 10 ans d’expérience en maintenance, réparation ou installation dans le secteur des ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• À l’aise avec les outils électroniques et digitaux.
• Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité.
• Aisance relationnelle et communication.
• Curieux, adaptable, capable de travailler seul ou en équipe.

Responsabilités

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles.
• Vérifier les organes de sécurité de l’installation.
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs.
• Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués).
• Dépanner ou installer des manœuvres spéciales avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique.
• Assister le manager chantier dans ses missions techniques.
• Organiser les tâches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier.

Connaissances

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Outils électroniques & digitaux

Sécurité

Communication

Travail en équipe

Outils

Outils électroniques

Description du poste

Location: CHE MOULIN BASSET, ST DENIS - MOULIN, 93200, France

Date Posted: 2026-07-02

Country: France

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un leader de maintenance (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Saint Denis. Votre priorité est d’assurer les visites de contrôle des appareils et de vous assurer leur bon fonctionnement. En tant que leader, vous assurez également un rôle d’adjoint technique du manager chantier.

Responsibilities

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles
• Vérifier les organes de sécurité de l’installation
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs
• Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués)
• Dépanner ou Installer des manœuvres spéciales (type FPD, EFO..) avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique
• Assister le manager chantier dans ses missions techniques
• Organiser les tâches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience de 10 ans en maintenance, réparation ou installation, dans le secteur des ascenseurs.
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe

Benefits

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].