Leader de Maintenance (H/F)

Otis Worldwide Corporation; Rue; Presencial; EUR 42 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Treizième mois

Santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Participation

Véhicule de service

Indemnités repas

Indemnités liées à poste

Resumo da oferta

Otis Worldwide Corporation recherche un leader de maintenance pour notre entité d'Arcueil (94). Vous assurerez les visites de contrôle des appareils et garantirez leur bon fonctionnement, tout en jouant un rôle d’adjoint technique du manager chantier.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en réparation ou installation, idéalement dans les ascenseurs, et vous maîtrisez l’électricité, l’électrotechnique et la mécanique. Un esprit d’équipe et le sens de la sécurité sont essentiels.

Qualificações

• Expérience 3 à 5 ans en réparation ou installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Maîtrise des outils électroniques et digitaux.
• Sécurité prioritaire et professionnalisme.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.

Responsabilidades

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles.
• Vérifier les organes de sécurité de l’installation.
• Diagnostiquer des pannes et assister les techniciens.
• Gérer les interventions d’urgence et dépanner ou installer des manœuvres spéciales.
• Assister le manager chantier et organiser les tâches en son absence.

Conhecimentos

Électricité

Électrotechnique

Mécanique

Outils électroniques

Descrição da oferta de emprego

Location

28/32 Rue de Berthollet - Rue du Général de Gaulle, Arcueil

Date Posted

2026-10-29

Country

France

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un leader de maintenance (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Arcueil (94).
Votre priorité est d’assurer les visites de contrôle des appareils et de vous assurer leur bon fonctionnement. En tant que leader, vous assurez également un rôle d’adjoint technique du manager chantier.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles
• Vérifier les organes de sécurité de l’installation
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs
• Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués)
• Dépanner ou Installer des manœuvres spéciales (type FPD, EFO..) avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique
• Assister le manager chantier dans ses missions techniques
• Organiser les taches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en réparation ou installation, de préférence dans le secteur des ascenseurs.
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché sur un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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