Leader d'initiative Projet de Transformation « Compliance by Design » – LCL H/F

LCL S.A.; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Leader d'initiative pour son projet de transformation « Compliance by Design ». Ce rôle crucial implique de concevoir des solutions innovantes en interaction avec le Comité Exécutif. Vous serez responsable de constituer une équipe pluridisciplinaire, de réaliser des études d'opportunité et de proposer des feuilles de route stratégiques. Avec un accent sur l'amélioration de l'expérience client et l'anticipation des évolutions réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de la banque, tout en favorisant une culture de conformité. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et la gestion de projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 11 ans et plus dans des rôles de leadership.
• Maîtrise des enjeux réglementaires dans le secteur bancaire.

Responsabilités

• Concevoir des solutions alignées avec les ambitions stratégiques de l'entreprise.
• Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs clairs.

Connaissances

Prise de décision

Leadership transversal

Vision stratégique

Analyse de problèmes complexes

Gestion de projets

Agilité

Formation

Bac + 5 / M2

Formation universitaire ou bancaire

École de commerce

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Leader d'initiative Projet de Transformation « Compliance by Design » – LCL H/F

Description du poste

Type de métier

Crédit Agricole S.A. - Direction générale

Types de métier complémentaires

Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Leader d'initiative Projet de Transformation « Compliance by Design » – LCL H/F

Type de contrat

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Contribuer à la Raison d’être du Groupe « Agir chaque jour dans l’intérêt des clients et de la société » implique de comprendre et d’anticiper les grandes tendances sociétales, notamment à horizon 2030.

Les grandes tendances identifiées sont :
1. La société qui se tourne vers l’entrepreneuriat
2. La digitalisation accélérée avec l’IA
3. La décarbonation et la transition énergétique

Nous voulons réaffirmer notre utilité sociétale, notamment en soutenant ceux qui créent de l’activité, se digitalisent ou rendent notre pays plus durable.

Plusieurs initiatives stratégiques ont été identifiées pour répondre à cette transformation.

En tant que Leader d’Initiative, vous serez un acteur clé de cette transformation, en interagissant régulièrement avec le Comité Exécutif de LCL. Vous devrez concevoir des solutions alignées avec les ambitions stratégiques de l’entreprise.

- Constituer une équipe pluridisciplinaire, réaliser une étude d’opportunité, proposer une feuille de route et ses jalons aux instances dirigeantes (dont le COMEX).
- Une fois le projet validé, concrétiser cette feuille de route en mode Build et Run, avec votre équipe.

Vous devrez mobiliser, accompagner et fédérer votre équipe autour d’objectifs clairs, favoriser leur développement, et gérer les aléas ou difficultés rencontrés.

S’agissant du projet « Compliance by Design », vous devrez :

- Améliorer la promesse client sur les parcours sensibles en cohérence avec les attentes et la conformité.

- Développer l’utilisation de nouvelles technologies et évaluer leur impact.

- Accélérer le Time to Market en adoptant une organisation innovante et agile dès la conception des parcours.

Compléments

Vous aborderez notamment :

- La simplification des processus pour une meilleure satisfaction.

- L’exploitation des technologies (IA, digital, open data) et des informations internes au Groupe.

- L’ancrage de la culture « Compliance by Design » dans l’entreprise.

- L’anticipation des tendances de marché et des évolutions réglementaires.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou bancaire, école de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

- Prise de décision, influence, leadership transversal

- Vision stratégique, orientation valeur/impact

- Analyse et résolution de problèmes complexes

- Gestion de projets d’envergure, collaboration, agilité

Expérience spécifique requise :

- Maîtrise des enjeux réglementaires dans la banque

- Appétence pour les nouvelles technologies

- Capacité d’anticiper l’impact des évolutions réglementaires

Outils informatiques

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 agences, 6 millions de clients, et une ambition de devenir la banque assurance de référence en ville, en plaçant l’humain au cœur de ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.