Leader Commercial Sud | Grands Comptes & Développement

SARL THEODORE SEARCH; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

THEODORE SEARCH recherche un Responsable Commercial Sud pour piloter et développer un portefeuille de clients industriels, principalement cosmétique, agroalimentaire et boissons, afin d'accroître le chiffre d'affaires.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en vente de solutions techniques B2B et maîtrise les cycles de vente longs. Déplacements fréquents sur le territoire et collaboration étroite avec l'administration des ventes sont attendus.

Qualifications

• 5 années minimum d'expérience dans la vente de solutions techniques B2B.
• Gestion reconnue de grands comptes et cycles de vente longs nécessitant persévérance et rigueur.
• Connaissance des enjeux industriels liés aux produits techniques et capacité à dialoguer avec achats, marketing et technical teams.
• Esprit stratégique et analytique, identification d'opportunités et adaptation de l'approche commerciale.
• Profil dynamique et résilient, avec éthique et bienveillance, aligné avec les valeurs du client.

Responsabilités

• Développer et animer un portefeuille de grands comptes et assurer un suivi rigoureux.
• Prospecter activement sur le territoire pour identifier et convertir de nouvelles opportunités, notamment boissons et agroalimentaire.
• Répondre aux appels d'offres et accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques, avec les équipes internes.
• Négocier et conclure des contrats en garantissant satisfaction et rentabilité des projets.
• Collaborer étroitement avec le pôle Administration des Ventes pour un suivi des commandes.

Connaissances

Grands comptes

Prospection B2B

Négociation commerciale

Cosmétique

Agroalimentaire

Étiquetage/Packaging

Description du poste

THEODORE SEARCH recherche un Responsable Commercial Sud pour piloter et développer un portefeuille de clients industriels, principalement cosmétique, agroalimentaire et boissons, afin d'accroître le chiffre d'affaires.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en vente de solutions techniques B2B et maîtrise les cycles de vente longs. Déplacements fréquents sur le territoire et collaboration étroite avec l'administration des ventes sont attendus.