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Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante, où vous serez responsable de l'évolution des solutions de conception et de test. En tant qu'expert IT, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'intégration de solutions tout en promouvant les meilleures pratiques en matière de qualité et de performance. Ce poste offre un environnement moderne, axé sur la qualité de vie au travail, et vous permettra de travailler sur des projets agiles complexes. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous.
Vous intégrerez la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, en lien avec les entités de CA-TS. Composée d'environ 100 collaborateurs répartis en 9 squads sur Annecy, Lyon et Nantes, cette tribu contribue à l'évolution des produits et services.
Au sein de la Squad Conception et Test à Nantes, vous serez responsable de 3 produits principaux :
Les utilisateurs principaux sont développeurs, testeurs, architectes, PO/SM/BA de l'écosystème CATS.
Les missions de la squad incluent :
Vous incarnerez et promouvrez la cohérence, la performance et la réduction des risques liés aux solutions IT, en respectant les normes et ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité First).
En tant qu’expert IT, vos responsabilités seront :
En tant que Scrum Master, vous agirez comme coach et facilitateur, collaborant étroitement avec le Product Owner pour améliorer l’efficacité de l’équipe.
Vous justifiez d’une expérience solide dans un poste similaire, êtes curieux(se), force de proposition, avec un bon relationnel et esprit d’équipe. Vous êtes autonome, enthousiaste, avez l’esprit d’initiative et aimez travailler en équipe sur des sujets transverses.
Compétences techniques requises :
Compétences appréciées :
Nous recherchons des candidats motivés par :
Votre candidature sera examinée par un Talent Recruiter. Si retenue, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Le délai de recrutement est d’environ 30 jours.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »