Lead tech IBMi – H/F

Externatic; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’infogérance recherche un référent technique pour assurer la stabilité des systèmes IBMi. Vous serez responsable de l'architecture technique, de l'optimisation des performances et du mentorat des profils juniors. Ce poste offre un environnement engagé sur des sujets RSE avec une équipe collaborative.

Qualifications

• Expérience en maintenance et surveillance de systèmes critiques.
• Compétences en optimisation des performances et automatisation des processus.
• Capacité à gérer des incidents techniques complexes.

Responsabilités

• Assurer la stabilité des systèmes critiques.
• Être référent technique pour l'architecture et la gestion des incidents.
• Optimiser les performances et automatiser les processus.
• Accompagner et mentorer les profils juniors.
• Interagir avec les clients sur les enjeux techniques.

Description du poste

L’entreprise et l’équipe
Notre client est un groupe français spécialisé dans l’infogérance et l’édition de logiciels de renommées. Cette structure existe depuis plus de 50 ans et évolue sur divers marchés comme la santé, le commerce de détail, les transports ou encore l’habitat…
L’entreprise compte près de 700 collaborateurs(trices) formés et accompagnés tout au long de leur parcours (certifications, formations, mobilités internes).
La ligne conductrice de l’entreprise est de contribuer à un monde tech éthique et responsable (RSE, inclusivité, engagements solidaires)…

Vous intégrez une équipe d’experts dédiée aux environnements IBMi pour accompagner des clients issus de secteurs variés (industrie, distribution, secteur public…) tout en assurant l’évolution et la stabilité des plateformes.

Vos missions principales :

• Assurer la stabilité des systèmes : surveillance, maintenance et disponibilité des environnements critiques
• Être référent technique : choix d’architecture, gestion des incidents complexes, définition des orientations techniques
• Optimiser les performances : automatisation, documentation, industrialisation des processus
• Accompagner l’équipe : mentorat des profils juniors, partage des bonnes pratiques
• Interagir avec les clients : participation aux phases d’avant-vente, compréhension des enjeux techniques

Environnement de travail :

• Équipe de 10 personnes en interaction avec les pôles techniques, commerciaux et projets
• Lead de 2 personnes
• Interventions multi-clients (principalement ETI)
• Entreprise engagée sur les sujets RSE (environnement, inclusion, durabilité)