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Lead Tech (F/H) (H/F)

Niort Agglo

Niort

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Lead Tech pour superviser les équipes de développeurs dans la transformation de son système d'information. Le candidat idéal aura une solide expérience en informatique, maîtrisera le langage JAVA et aura des compétences dans la solution Guidewire. Ce poste en CDI propose un salaire annuel compris entre 40 000 et 50 000 euros.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine informatique.
  • Expérience en gestion d'incidents quotidiens et en développement sur une solution.
  • Niveau d'anglais suffisant pour converser aisément.

Responsabilités

  • Superviser les équipes de développeurs et analystes.
  • Assurer le respect des normes et procédures.
  • Contribuer aux travaux CI/CD avec les équipes DevOps.

Connaissances

Supervision d'équipes
Maîtrise du langage JAVA
Connaissance de Jira et Confluence
Capacité d'écoute et de communication
Esprit d'équipe

Formation

Bac + 2 en informatique

Outils

Guidewire
Gosu
Description du poste

L'emploi sur le territoire de NiortAgglo.

Contexte

Au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information, et du Département Solutions Métiers IARD, vous contribuerez au programme de Transformation du SI IARD et la mise en place de la suite Guidewire. Vous renforcez l'équipe Solutions Indemnisation & Transverse, en charge de l'analyse, des développements et configurations de la suite Guidewire dans l'écosystème Macif, de son maintien en condition opérationnelle et de ses évolutions.

Responsabilités
  • Superviser les équipes de développeurs et analystes sur la chaîne de fabrication de la solution.
  • Assurer que les normes et les procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation...) soient bien respectées et assurer la maintenabilité des développements.
  • Accompagner les équipes sur leur montée en compétences de la suite Guidewire.
  • Faire des propositions et porter les dossiers/chantiers d'évolution de la chaîne de fabrication. Formaliser les supports d'analyse technico-fonctionnelle.
  • Contribuer aux travaux autour du CI/CD avec les équipes DevOps et le Delivery Management.
  • Réaliser les maintenances correctives et évolutives de la solution Guidewire.
  • Mettre en place les nouvelles fonctionnalités sur la solution Guidewire avec les équipes de développements.
  • Proposer des solutions, des chiffrages et des préconisations aux équipes IT/Métiers.
Profil et expérience

De formation Bac + 2 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l'informatique, et dans les produits d'assurance IARD dans les domaines contrat et/ou sinistre.

  • Lead tech, vous avez supervisé des équipes de développeurs et analystes, géré des incidents quotidiens et mis en place des développements et des évolutions sur une solution.
  • Maîtrise du langage JAVA en informatique; pratique ou expérience avec Jira et Confluence. La connaissance de la solution Guidewire et du langage Gosu serait vivement appréciée.
  • Rigueur, réactivité et flexibilité pour répondre rapidement aux besoins d'une entreprise en mouvement. Appétence pour le changement et capacité d'adaptation pour des projets dans des environnements variés.
  • Capacité à prendre des initiatives, à assumer des responsabilités et des dossiers/chantiers dans un environnement techniquement exigeant et aux nombreux enjeux.
  • Bonnes aptitudes relationnelles, sens de la communication et esprit d'équipe. Capacité d'écoute, de conseil et d'accompagnement pédagogique d'une équipe.
  • Passion pour la gestion du développement de logiciels en mode agile et volonté d'amélioration continue, avec montée en compétence sur la solution Guidewire.
  • Niveau d'anglais suffisant pour converser aisément.
Expérience

Expérience exigée de 5 An(s).

Secteur d'activité

Autres assurances.

Entreprise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Salaire: Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros.

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