Nous recherchons un Responsable Pôle Développement capable de piloter et coordonner les projets informatiques tout en assurant le management des équipes de développement backend et frontend. Véritable chef d’orchestre, il / elle veille à la qualité des livrables, au respect des budgets et délais, et à l’alignement des solutions avec les besoins métiers. Ce poste allie expertise technique, vision stratégique et leadership managérial.
Responsabilités
- Encadrer et animer les équipes de développement backend et frontend.
- Piloter l’ensemble des projets de développement logiciel, de la définition des besoins à la mise en production.
- Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d’accessibilité.
- Participer activement aux phases de développement et assurer un support technique si nécessaire.
- Collaborer avec les équipes avant-vente et support pour améliorer l’expérience utilisateur.
- Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la direction.
- Rédiger et superviser la documentation technique et fonctionnelle (cahiers des charges, fiches d’installation, guides d’utilisation).
- Effectuer une veille technologique et intégrer des solutions innovantes (dont l’IA).
- Travailler en synergie avec les autres services de l’entreprise et les prestataires externes.
- Assurer la sécurité des applicatifs et mener des audits réguliers.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le support client.
- Développer la polyvalence et les compétences au sein des équipes.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en développement informatique ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des frameworks : Symfony, Bootstrap, Vue.js, Qt.
- Expérience avec les bases de données : MariaDB, Oracle, PostgreSQL.
- Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
- Connaissance des outils d’intégration continue : Git, GitLab, Docker.
- Pratique courante de l’anglais technique.
- Bonne connaissance des méthodes agiles et de la gestion de projet.
- Forte capacité à manager, organiser, prioriser et fédérer une équipe.
Savoir-être
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
- Leadership, sens de l'écoute et capacité à motiver.
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- Capacité à gérer le stress et à s’adapter rapidement.
- Posture managériale exemplaire, sens de la discrétion et alignement avec les valeurs de l’entreprise.
Informations clés
- Lieu : Grenoble (télétravail partiel possible)
- Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5
- Expérience requise : plus de 5 ans
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Software Engineer • Grenoble, Canton de Grenoble; Arrondissement de Grenoble; Isère (38); Rhône-Alpes, France