Lead Qa F / H

maten; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Produit passionné pour piloter des projets innovants dans le secteur de l'habitat et de la solidarité. Ce rôle clé implique la gestion d'équipes, le développement de partenariats et l'animation de projets stratégiques. Vous serez au cœur des décisions qui façonnent l'avenir des collectivités territoriales, en assurant la mise en œuvre de politiques publiques efficaces. Si vous avez un sens aigu du service public et un engagement envers la cohésion sociale, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'engagement communautaire.

Qualifications

• Excellentes connaissances en politiques sociales et renouvellement urbain.
• Capacité à manager des équipes et à piloter des projets complexes.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques.
• Manager les équipes et piloter la Direction Habitat et Solidarité.

Connaissances

Connaissances en politique de l'habitat

Gestion des ressources humaines

Techniques de communication

Capacité d'écoute et de dialogue

Maîtrise des outils informatiques

Techniques d'animation de groupes

Rigueur et méthode

Sens des relations humaines

Formation

Diplôme en gestion publique ou domaine similaire

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Directeur Produit • Cannes

Dernière mise à jour: il y a 16 heures

• Offre sponsorisée
• Nouvelle offre

Description de poste

AHS10 - DIRECTEUR HABITAT ET SOLIDARITÉ (H / F) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité.

Manager les équipes de la Direction Habitat et Solidarité.

Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets.

Développer, animer et mettre en ½uvre les partenariats.

Profil recherché

Les « savoirs » et les « savoir-faire » :

1. Très bonnes connaissances dans le domaine des compétences de la Direction (politique de l'habitat et du logement, politique de la ville, politiques sociales, renouvellement urbain, cohésion sociale et territoriale, insertion...)
2. Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : environnement territorial, enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques et réglementations applicables aux collectivités, connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés.
3. Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
4. Processus de décision des exécutifs locaux / Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées.
5. Modes de gestion des services publics locaux.
6. Dispositifs contractuels.
7. Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
8. Techniques de communication internes / externes.
9. Gestion des ressources humaines / Maîtrise des techniques de management, capacité à organiser et encadrer.
10. Communication interpersonnelle.
11. Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
12. Méthodologie et outils du management de projet complexes, ingénierie de projet.
13. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
14. Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
15. Techniques rédactionnelles (notes, rapports, synthèse...).
16. Techniques d'élaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activité, indicateurs et mesure d'écarts.
17. Techniques de planification.
18. Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
19. Procédures administratives et procédures de contrôle des actes.
20. Maîtrise des règles de l'élaboration budgétaire et de la gestion de comptabilité publique.
21. Maîtrise des règles juridiques et des textes réglementaires.
22. Maîtrise des outils informatiques.

Les « savoir-être » :

1. Sens du service public.
2. Sens des relations humaines, qualités relationnelles.
3. Capacité d'écoute, de dialogue, de travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
4. Capacité d'encadrement et de médiation et d'animation d'équipes.
5. Capacité de synthèse et à rendre compte.
6. Qualités d'expression et rédactionnelle.
7. Sens de l'organisation, rigueur, méthode, sérieux.
8. Réactivité, disponibilité et prise d'initiative.
9. Autonomie et sens des responsabilités.