Lead Product Manager - Secteur Public - CDI - Paris

Theodo; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Lead Product Manager pour piloter des projets améliorant la qualité du service public. Vous serez en charge de la réalisation des projets, des appels d'offre et de l'amélioration des pratiques. Une expérience de 6 à 8 ans et des compétences en agilité sont indispensables. Des perspectives d'évolution et une formation continue vous attendent.

Prestations

Formation continue

Prime d’intéressement

Actionnariat salarié

Budget matériel

Mutuelle pris en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides crèche

Qualifications

• Expérience en tant que Lead Product Manager ou Delivery Manager.
• Capacité à travailler avec des équipes C-level.
• Compétences en contextualisation pour des projets publiques.

Responsabilités

• Piloter les projets et assurer la satisfaction des clients.
• Participer à la réponse aux appels d’offre.
• Contribuer aux pratiques de delivery management.

Connaissances

Négociation

Agilité

Gestion de projet

Formation

6 à 8 ans d’expérience en gestion de produit

Description du poste

Descriptif du poste

Pourquoi on recrute ?

Nous recrutons un Lead Product Manager afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.

Tes missions

Tes missions seront divisées en 3 parties :

• 1) Piloter les projets
• Cadrer et organiser la réalisation des projets
• Définir le succès de la mission et le succès du produit auprès des citoyens
• Mettre en place les outils de pilotage et de communication avec ton client
• Assurer la satisfaction du client et celle de ton équipe de réalisation
• Anticiper les risques, lever les dépendances, respecter les exigences contractuelles
• Porter l’engagement de tout le groupe auprès de ton client public

• 2) Participer à la réponse aux appels d’offre
• Décrire notre approche méthodologique sur-mesure dès la phase d’offre
• Rédiger les engagements que nous prenons auprès de nos clients et qui seront ensuite pilotés en phase projet

• 3) Contribuer à l’amélioration des pratiques de delivery management
• Alimenter les retours d’expérience du groupe sur les situations complexes de delivery
• Documenter et industrialiser les outils de pilotage qui ont fait leurs preuves
• Enrichir le savoir-faire méthodologique du groupe sur la base de tes apprentissages

Tes perspectives d’évolution

2 plans de carrière s’offriront à toi pour ton développement chez nous :

• Expertise sur un secteur : porter un engagement dans la durée chez un ou plusieurs clients en tant que Key Account Manager, et développer une expertise publique sectorielle précise (ex : Éducation, Transition Écologique, Travail)
• Expertise en delivery : développer une expertise reconnue dans le groupe sur le delivery management et soutenir transversalement les équipes de delivery

Profil recherché

Hard skills

• 6 à 8 ans d’expérience en tant que Lead Product Manager, Delivery Manager
• Tu pratiques l’agile dans des contextes multi-squad
• Tu as déjà délivré avec succès des projets au forfait
• Tu as déjà collaboré et travaillé avec des équipes projets et C-level
• Bonus : tu as eu une expérience dans le secteur public

Soft skills

• Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes
• Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente

Déroulement des entretiens

Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

• Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
• Un entretien cultural fit (1 heure) avec Clémence et un membre de l’équipe
• Un entretien métier (1 heure), avec Marine notre Group Product Manager
• Un entretien technique (1 heure) avec Matthieu notre CTO
• Un entretien final (30 minutes) avec Maxime

Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
• Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
• Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• L’environnement : Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Participation à des projets associatifs : grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• Le package :
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.