Lead Product Manager F/H

Hubvisory; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Lead Product Manager pour accompagner des clients prestigieux dans le développement de leurs produits digitaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produit et un goût pour le challenge. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés avec un mentorat personnalisé et des opportunités de formation continue.

Prestations

Revalorisations salariales bi-annuelles

Mentorat personnalisé

Accès à Hubvisory Campus avec +1000h de formation

Congés payés supplémentaires

Activités internes comme le karaoké

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement en Produit.
• Expertise en Product Management et gestion du cycle de vie d’un produit.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Mettre en place une vision claire et inspirante pour le produit.
• Encadrer et accompagner le collectif de product people.
• Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit.

Connaissances

Product Management

Agile

Change Management

Leadership

Orientation client

Formation

Bac +5

Description du poste

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?

En tant que Lead Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations.

Tes Missions

1. Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
2. Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité.
3. Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs.
4. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération.
5. Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues.
6. Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin.
7. Avoir une culture data-centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et guider les décisions futures.
8. Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client.
9. Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes.

Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous !

Et si tu veux te projeter, regarde nos cas d'usage : luxe, banque, retail, il y en a pour tous les goûts.

Notre objectif : faire de toi le(la) leader produit de demain.

Comment ?

Grâce à une diversité de clients

Nous travaillons avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité

Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).

De la formation continue

Un parcours de formation métier de 2 semaines et un accès à Hubvisory Campus avec +1000h de formation, ressources pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés

Notre parcours permet d’évoluer rapidement, 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Revalorisations salariales bi-annuelles
• Signataires du parental challenge : arrêt grossesse, maintien de salaire...
• Une communauté engagée : 20% des collaborateurs impliqués dans des projets à impact depuis 2022.
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage.

Quel profil recherchons-nous ?

Hard Skills

• Formation Bac +5, expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement en Produit.
• Expérience en Change Management/Transformation dans des organisations complexes.
• Expertise en Product Management, Agile, gestion du cycle de vie d’un produit.
• Maîtrise de l’anglais.

Soft Skills

• Goût du challenge et sortir de sa zone de confort.
• Orientation client et leadership pour guider stratégies et décisions.
• Bonne aisance relationnelle pour comprendre la dynamique d’équipe.
• Capacité d’adaptation, rigueur, fiabilité.

Envie de plus ?

Participe à nos activités internes : lancer de hache, oenologie, karaoké…

Pas encore convaincu(e) ?

Contacte-nous ou participe à nos portes ouvertes.

Processus de recrutement :

1. Échange avec un RH pour valider l’adéquation.
2. Validation des hard skills avec un cas pratique.
3. Entretien avec un VP pour les soft skills.
4. Entretien téléphonique pour l’offre.

Tu recevras un retour sous 7 jours, quelle que soit l’issue. Plus d’infos sur notre blog !