Lead Product Manager

Padam Mobility; Paris; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Parking à vélo et forfait mobilités

Équipe pluridisciplinaire et environn.

Job summary

Padam Mobility recherche un Lead Product Manager pour diriger l’équipe Produit et UX, maintenir une roadmap consolidée et piloter les cycles de six semaines. Vous arbitrerez les flux presales, gérerez la coordination avec Customer Solutions et l’équipe d’intégrations, et porterez discovery et UX afin d’aligner le produit sur les besoins clients et le marché.

Fort d’une expérience SaaS B2B, vous savez trancher avec diplomatie sous contraintes commerciales et communiquer efficacement en Français

Qualifications

• Leadership d'équipe produit et UX.
• Expérience SaaS déployé chez de nombreux clients.
• Environnement B2B et appels d'offres.
• Capacité à trancher sous contrainte commerciale.
• Excellentes compétences en communication.
• Anglais courant (C1/C2).
• Connaissance des problématiques liées au transport et à la mobilité (un plus).

Responsibilities

• Coordonner l’équipe Produit (Product Managers + UX) et les rituels.
• Toilettage et tenue de la roadmap consolidée sur cycles de 6 semaines.
• Arbitrage des flux presales et appels d’offres.
• Suivi des projets clients côté produit et dispatching.
• Coordonner la fonction intégrations et travail avec le VP Product Engineering.
• Porter la discovery et l’UX au quotidien et nourrir la compréhension du marché.
• Représenter le produit au Conseil et piloter les indicateurs produit.

Skills

Leadership

Product management

Prioritisation under constraints

SaaS

Communication

Job description

Vous souhaitez construire l’avenir de la mobilité partagée ?

Sous la responsabilité de Benoît, notre Chief Product & Tech Officer, à la tête de notre équipe Product Value composée de Flora, Baptiste, Juliette, Félicia et en collaboration étroite avec des parties prenantes variées, nous recrutons notre futur(e) Lead Product Manager.

Vos missions

• Coordonner l’équipe Produit (Product Managers + UX) : rituels, priorisation courante, montée en compétence, cohésion,

• Tenir la roadmap consolidée et la faire atterrir dans des cycles de six semaines ; en piloter la planification et l’avancement,

• Appliquer le cadre d’arbitrage sur le flux presales / appels d’offres : trancher au quotidien, borner les demandes hors stratégie ou non généralisables, protéger la capacité de l’équipe,

• Organiser le suivi des projets clients côté produit : dispatching vers des référent(e)s dans l’équipe, maintien du point d’entrée, coordination avec les Customer Solutions Partner,

• Coordonner la fonction intégrations (volet produit), avec l’owner dédié et le VP Product Engineering,

• Porter la discovery et l’UX au quotidien avec son équipe, nourrir la compréhension du marché et des besoins,

• Représenter le produit au Conseil définissant les concepts métier à manipuler au quotidien,

• Piloter les indicateurs produit (planification, avancement, tenue des engagements).

Vos 2 plus grandes qualités sont votre capacité à fédérer une équipe et votre sens de la priorisation sous contrainte ? Vous êtes au bon endroit !Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :Au fil de vos expériences professionnelles dans des entreprises évoluant vite, vous avez développé une compétence dans le leadership vous permettant d’embarquer une équipe de Product Managers vers un objectif commun,De la même façon, vous avez développé un “vernis” technique vous permettant d’avoir une bonne compréhension des enjeux et contraintes associés à un produit SaaS déployé chez de nombreux clients,Vous avez l’expérience d’un environnement B2B rythmé par les appels d’offres et les engagements clients,A l’inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d’objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie, de trancher ou de dire non sous contrainte commerciale, et justifiez de solides compétences en matière de communication (écrite, verbale, écoute active, esprit de synthèse),Vous faites attention aux usages, avec un souci constant de vous adresser avant tout aux utilisateurs et aux clients, sans sacrifier la capitalisation d’un client à l’autre,Vous êtes convaincant(e) en anglais (niveau C1/C2 attendu).C’est un gros plus si :Vous avez une connaissance des problématiques liées au monde des transports et de la mobilité,Data-oriented, vous appuyez vos décisions de données factives,Vous formalisez vos idées et votre organisation de façon à ce que chacun(e) y voit clair,Vous ne dites non aux cookies sur internet.

Ce que Padam Mobility vous offre :Télétravail possible,Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux.

A bientôt, futur(e) collègue !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures.

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