Lead Paie Externalisée – Manager d'Équipe & Transformation

FoxRH; Melun; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un manager capable de fédérer et de piloter une équipe autour d’un projet RH et administratif dans un contexte de transformation. Vous encadrez une équipe d’environ 12 personnes, développez les compétences et garantissez la qualité des process.

Le poste implique de structurer les pratiques, d’aligner les objectifs et de faire évoluer l’organisation tout en maintenant une dynamique collective positive et un cadre clair.

Qualifications

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en management d’équipe.
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement lié à la paie, aux ressources humaines, à la gestion administrative du personnel ou à la gestion de processus mutualisés.
• Vous êtes habitué.e aux environnements en transformation et appréciez les contextes dans lesquels il est nécessaire de structurer, d’accompagner et de faire évoluer les pratiques.
• Plus qu’une expertise technique pure de la paie, nous recherchons avant tout un.e manager capable de fédérer et de faire progresser une équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe d’environ 12 collaborateurs.
• Créer une dynamique collective positive et fédératrice.
• Restaurer et développer une relation de confiance avec l’équipe.
• Donner du sens aux missions et identifier les leviers de motivation individuels et collectifs.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.
• Installer un cadre managérial clair, bienveillant et responsabilisant.
• Gérer les situations sensibles avec recul, discernement et courage managérial.
• Organiser et prioriser l’activité du service.
• Superviser la collecte et la transmission des éléments variables de paie.
• Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des données transmises.
• Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi des sujets liés à la gestion des temps.
• Suivre l’activité et mettre en place des indicateurs pour plus de visibilité.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes.
• Harmoniser les pratiques et les processus.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de fonctionnement.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service.
• Participer activement au collectif managérial.
• Savoir alerter et proposer des solutions à sa hiérarchie.
• Être capable d’arbitrer entre les différents niveaux de priorité.
• Défendre les intérêts de son équipe tout en conservant une vision globale des enjeux.

Connaissances

Leadership fédérateur

Courage managérial

Résilience

Capacité d’adaptation

Sens du collectif

Communication

Esprit de conquête

Description du poste

Taleez recherche un manager capable de fédérer et de piloter une équipe autour d’un projet RH et administratif dans un contexte de transformation. Vous encadrez une équipe d’environ 12 personnes, développez les compétences et garantissez la qualité des process.

Le poste implique de structurer les pratiques, d’aligner les objectifs et de faire évoluer l’organisation tout en maintenant une dynamique collective positive et un cadre clair.