Lead of Strategy Transformation H/F

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Lead of Strategy Transformation pour piloter la transformation numérique. Ce rôle clé implique la coordination des actions stratégiques, l'analyse de marché et la gestion de projets transversaux. Vous serez le point de contact principal entre les équipes et le CODIR, garantissant une communication fluide et efficace. Si vous avez une solide expérience en conseil et une passion pour les solutions digitales, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des solutions numériques.

Qualifications

• 5-8 ans d'expérience en cabinet de conseil ou équivalent.
• Maîtrise des outils de marketing stratégique et analyse de marché.

Responsabilités

• Coordonner et planifier les sujets importants à présenter en CODIR.
• Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de marché

Communication écrite et orale

Influence et négociation

Proactivité

Formation

Diplôme d’ingénieur

Certification en gestion de projet (PMI, Lean management)

Description du poste

Votre Mission Le Lead of Strategy Transformation est le responsable pour le CODIR de la planification, la coordination et l’exécution du plan d’actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, associé à l’Obeya, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées. Il accompagne la SVP Digital Solutions dans la préparation et l’instruction des dossiers à présenter au COMEX SUEZ et / ou aux CODIRs. Il garantit que tous les sujets clés pour le positionnement, le GTM, le pricing, la supply chain, etc., pour les produits et services de Digital Solution, sont délivrés par le CODIR. Il assure la mise en œuvre des plans de transformation en lien avec les Solutions Lines, la Factory, les Directions fonctionnelles, et les BUs et parties prenantes du groupe. Il contribue au management par KPI, notamment via l’Obeya, et à leur amélioration, garantissant la bonne organisation et le bon fonctionnement des organes de gouvernance (CODIR/SteerCo/QBR/OPR/BR…) centraux et avec les équipes Opérations des différents pays.

Responsabilités :

1. Prendre en charge les analyses de marketing stratégiques en étroite collaboration avec les pays, en apportant un cadre, de la méthode, des analyses quantitatives et des idées.
2. Coordonner et planifier les sujets importants à présenter en CODIR et en STEERCO DS.
3. Vérifier la bonne préparation de ces sujets par les responsables pour garantir la qualité des échanges et décisions en CODIR.
4. Contribuer au bon fonctionnement de la gouvernance de DS en gérant les sujets stratégiques en fonction des priorités, de l’urgence…
5. Définir et mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées aux besoins de l'entreprise.
6. Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des projets, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels.
7. Pour les projets transversaux, agir en tant que point de contact principal entre les membres du Codir et les équipes de projet.
8. Faciliter les réunions de projet, en préparant et en distribuant les ordres du jour, les comptes rendus et les rapports de suivi.
9. Assurer une communication fluide et transparente entre les parties prenantes, en fournissant des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets.
10. Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting pour mesurer la performance des projets.
11. Garantir un monitoring de qualité pour les plans d’action notamment décidés en CODIR ou sur des sujets clés nécessitant un suivi rigoureux.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

Compétences Requises :

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce. Certification en gestion de projet (notamment PMI, Lean management) est un atout.
• Expérience : Expérience significative (5-8 ans minimum) en cabinet de conseil ou expérience équivalente. Maîtrise des outils et méthodes de marketing stratégiques, analyse de marché, segmentation et pricing. L’expérience du GTM de solutions digitales en Amérique du Nord, au UK, en Inde et/ou en Australie est un plus. Connaissance du secteur des solutions digitales ou technologiques dans les secteurs Utilities, Engineering, Transport ou Smart Cities.
• Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à influencer et négocier avec les parties prenantes à tous les niveaux. Fort sens de l’organisation et très bon esprit de synthèse. Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.
• Qualités Personnelles : Proactivité, sens de l'organisation, structuration et excellence opérationnelle. Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Orienté résultats et solutions. Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.