Architecte / Lead Front Engineer (F/H/X)

iAdvize; Nantes; Sur place; EUR 68 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 j/ semaine

Bureaux modernes et bien-être

ISO 27001 & B-Corp

Résumé du poste

iAdvize recherche un Lead Front-end Engineer à Nantes pour diriger des initiatives front-end complexes en TypeScript et React, et pour piloter le Design System avec une approche orientée IA. Le candidat idéal dispose de 7 à 10 ans d'expérience dans un contexte SaaS/e-commerce et peut influencer les standards techniques au sein des Swarms.

Le poste offre 68 000 à 72 000 € bruts annuels selon l'expérience, et prévoit du télétravail 3 jours par semaine après l'onboarding.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en Front-End, SaaS/E-commerce idéalement.
• Maîtrise de TypeScript et React au niveau expert, avec patterns d'architecture Front-End modernes.
• Expérience significative sur les Design Systems, conception et évolution à l'échelle.
• Forte sensibilité UX et conversion. Pense expérience utilisateur autant que code.
• Capacité à rédiger des documents clairs pour équipes humaines et IA.

Responsabilités

• Contribuer directement au code ~70% du temps (delivery, reviews, incidents, optimisations).
• Assurer le rôle transverse et l'architecture Front-End en collaboration avec les Swarms.
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de tests et CI/CD.

Connaissances

TypeScript

React

Design System

State management

UX & conversion

Tests E2E

CI/CD

IA integration

Outils

Tailwind CSS

shadCN

Radix

Description du poste

Descriptif du poste

7 à 10 ans d'expérience en Front-End, principalement sur TypeScript / ReactJS.

68 et 72 K€ brut par an (selon expérience).

Nantes.

Prise de poste ASAP.

Télétravail 3 j/ semaine

iAdvize is an international company: you must have fairly good English level for this position (>B2).

L’équipe

Notre mission chez iAdvize? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant.

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction.

Le pôle Product & Engineering (P&E) regroupe aujourd'hui une cinquantaine de collaborateur·ices organisé·es en équipes agiles appelées Swarms.

En tant que Lead Front-end Engineer, tu prendras un rôle transverse et tu seras la référence technique sur les sujets complexes, l'architecte du Design System, et le player-coach des ingénieurs, sans management. Ton impact repose sur ton expertise, ton influence et ta capacité à fédérer.

Ton temps sera réparti de façon équilibrée : ~70 % de contribution directe au code (delivery, reviews, incidents, optimisations) et ~30 % de rôle transverse (standards, design, accompagnement, chantiers structurants).

Voici Quelques-unes De Tes Futures Missions

Gouvernance & Vision

• Produire et maintenir des RFC / ADR, conçus pour être compris, maintenus et exploités par des équipes augmentées par l'IA.
• Construire avec le Director of Engineering et les autres Leads la vision long terme de la discipline Front-End, en garantissant la faisabilité, la qualité et la pertinence des solutions.

Contribution & support

• Concevoir des interfaces performantes, accessibles et scalables, adaptées à des parcours e-commerce critiques.
• Définir les bonnes pratiques de tests et accompagner leur adoption des swarms.
• Intervenir en pair programming, revue approfondie ou debugging avancé sur les sujets les plus critiques.
• Utiliser de manière experte les outils d'IA pour accélérer conception, refactoring et optimisation Front.

Animation

• Animer des rituels réguliers, le partage de veille, retours d'expérience, ateliers techniques.
• Contribuer à l'évaluation, l'onboarding et la progression des ingénieurs Front.
• Favoriser la circulation des bonnes pratiques entre Swarms, notamment sur l'usage de l'IA dans le Dev, les bonnes pratiques Crafts,...

Ce poste est à impact : tu façonneras la manière dont des milliers d'e-commerçants interagissent avec notre IA Générative. La qualité de l'interface que tu construis, c'est la conversion et la satisfaction que tu améliores directement.

Ce poste est évolutif : ce rôle de référent technique ouvre la voie vers un rôle d'Engineering Manager ou de Staff Engineer, selon tes aspirations et ton évolution chez iAdvize.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as entre 7 et 10 ans en Front, dans un environnement produit SaaS, idéalement e-commerce, avec un grand volume Utilisateurs.
• Tu maîtrises TypeScript et React à un niveau expert, avec une solide connaissance du state management avancé et des patterns d'architecture Front-End modernes.
• Tu as une expérience significative sur les Design Systems : conception, structuration, évolution et adoption à l'échelle.
• Tu as une forte sensibilité UX et conversion : tu penses "expérience utilisateur" autant que "code".
• Tu sais rédiger des documents clairs, structurés, exploitables par des équipes humaines comme par des agents IA.
• Tu as une culture Tech exigeante : tests e2e / visuels, CI/CD, observabilité, gestion de la dette technique.
• Tu utilises les outils d'IA assistée au code de manière experte pour accélérer ton delivery, sans sacrifier la robustesse.
• Tu es un·e excellent·e communicant·e : tu vulgarises les concepts complexes, tu facilites les arbitrages et tu alignes les équipes autour de décisions techniques claires.

Bonus si

• Maîtrise de Tailwind, shadCN / Radix ou tout autre moteur CSS moderne.
• Expérience en conduite de refonte ou de migration d'architecture Front-End à fort impact.
• Première expérience d'intégration d'interfaces conversationnelles ou de streaming IA (chat UI, agents visuels, rendering asynchrone de réponses LLM).

Chez iAdvize, tu trouveras…

• Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.
• Des expert(e)s impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.
• Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité / RSE.
• Un cadre agréable : des bureaux modernes, ainsi que des évènements pour nous retrouver.
• Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 3 j/semaine après l’onboarding, 2 semaines/an de Work from Anywhere.
• Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes.
• Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance des équipes.
• Une entreprise engagée : un groupe de travail pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.
• Un jour par semaine dédié au chien.
• Une entreprise innovante et reconnue : labellisée ISO 27001 et certifiée B-Corp.

Le process de recrutement

1. Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
2. Un entretien technique avec un expert Front-end afin d'évaluer tes expertises ainsi que tes capacités d’analyse.
3. Une rencontre avec le CTO et le Director of Engineering pour t'immerger encore un peu plus dans notre culture, nos valeurs et te partager notre roadmap.

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe, pouvant utiliser des outils d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement.