Lead Formations Transverses & Managériales

L'Univers NOZ; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Giftéo

Campus NOZ avantages

Résumé du poste

L’Univers NOZ, acteur majeur du retail responsable à Saint-Berthevin, recrute un Formateur en Management pour piloter l’offre de formation transverse et managériale et développer les compétences des managers et collaborateurs.

Vous concevez, déployez et faites évoluer les dispositifs favorisant l’intégration des nouveaux managers, le développement des compétences, l’engagement et la transmission de la culture d’entreprise, avec une équipe de 5 formateurs.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans les domaines de la formation, du développement des compétences ou du développement managérial.
• Expérience significative en management d’équipe et en pilotage de projets transverses.
• Bonne capacité à concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation adaptés aux enjeux de l’entreprise.

Responsabilités

• Concevez et déployez les parcours de formation en compétences transversales et management.
• Développez les dispositifs d’accompagnement des managers : leadership, communication et management d’équipe.
• Pilotez les parcours d’intégration, de mentorat et transmission de la culture d’entreprise.
• Développez des actions favorisant la coopération entre les métiers et la performance collective.
• Managez une équipe de 5 collaborateurs (formateurs‑coachés et formateurs transverses).
• Suivez les indicateurs de performance et assurez l’amélioration continue des dispositifs.

Connaissances

Leadership

Pédagogie

Communication

Écoute active

Adaptabilité

Créativité

Orientation résultats

Formation

Bac+4/5 RH/psychologie du travail

Description du poste

L’Univers NOZ, acteur majeur du retail responsable à Saint-Berthevin, recrute un Formateur en Management pour piloter l’offre de formation transverse et managériale et développer les compétences des managers et collaborateurs.

Vous concevez, déployez et faites évoluer les dispositifs favorisant l’intégration des nouveaux managers, le développement des compétences, l’engagement et la transmission de la culture d’entreprise, avec une équipe de 5 formateurs.