Lead developpeur Fullstack Java/Angular F/H

Hardis Tech Services; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Télétravail partiel

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant 9€ par jour

Remboursement transport

Formations & montée en compétence

Résumé du poste

Hardis Group recherche un Lead Développeur confirmé pour le pôle digital à Lyon. Vous assurerez le leadership technique et le pilotage du développement des applications Java JEE, Spring Core et Spring Boot.

CDI avec équilibre vie pro/perso, jusqu’à 50% de télétravail, et formations pour monter en compétence. Vous contribuerez à la sécurité, l’infra et l’architecture micro-services, en guidant les développeurs juniors et confirmés.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en informatique avec une première expérience en lead technique.
• Maîtrise de Java EE, Spring Core et Spring Boot.
• Bonnes connaissances sécurité (SSL, cryptage), infra, réseau et cloud.
• Expérience en architecture micro-services et déploiement cloud.

Responsabilités

• Participer au développement des applications du projet.
• Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes.
• Encadrer les développeurs de l’équipe projet (juniors et confirmés).
• Contribuer aux chantiers d’amélioration de la performance.
• Apporter un soutien technique et aider au diagnostic des blocages.

Connaissances

Java JEE

Spring Core

Spring Boot

Security concepts

Cloud infrastructure

Leadership

Formation

Bac+5 en Informatique

Outils

RabbitMQ

ELK

SCRUM

Description du poste

Le ou la lead développeur(euse) que nous cherchons sera rattaché(e) à Florent, manager de notre pôle digital.

Vous êtes passionné(e) des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une équipe de développement dans un contexte technologique pointu ? Vous cherchez un nouveau défi dans lequel vous pourrez mettre en œuvre votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot ?

Nous vous attendons !

• Participer au développement des applications du projet
• Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes
• Encadrer les développeurs de l’équipe projet (juniors et confirmés)
• Contribuer aux chantiers transverses d’amélioration de la performance
• Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
• S’assurer de l’appropriation des solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs

En tant que Lead Développeur(euse), vous jouez un rôle de support et relais technique vis-à-vis de l’équipe. Vous contribuez activement à la recherche et mise en œuvre de solutions techniques pertinentes. Grâce à votre expérience et vos connaissances techniques, vous fournissez un support aux équipes et apportez votre expertise technique au service de problématiques variées et projets complexes.

C’est un match !

On aimerait que vous soyez diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique et que vous ayez une première expérience en tant que Lead Développeur(euse) ou Expert(e) technique.

Vous possédez de très bonnes connaissances sécurité (SSL, cryptage), infrastructure, système et réseau. Au-delà de votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot, vous avez aussi une solide expérience de l'infrastructure cloud.

Connaissances appréciées :

architecture micro-services, RabbitMQ, ELK, Agilité (SCRUM).

Vous savez influencer, guider vos équipes et transmettre vos connaissances. Vous aimez investiguer pour résoudre des difficultés techniques.

Votre sens de l'analyse, combiné à votre leadership naturel fera votre réussite !

Vous avez lu la description mais il semble vous manque une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :

• Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
• Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
• La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
• Une ambiance conviviale et bienveillante
• Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
• Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
• Planning de cours de sport hebdomadaires
• Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :

Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement.

Un échange technique avec l'un de nos architecte

La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent !

Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.