Lead Développeur Front-End – VueJS / AngularJS – F / H

Ciril GROUP; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche un développeur front-end passionné pour rejoindre son équipe R&D. Vous aurez l'opportunité de travailler sur une plateforme cartographique innovante, en collaborant étroitement avec des collègues techniques et en participant à des projets audacieux. Ce poste vous permettra d'optimiser l'expérience utilisateur et d'améliorer les performances des applications. L'environnement de travail valorise l'expérimentation et la créativité, tout en offrant une ambiance conviviale. Si vous êtes prêt à relever des défis et à apporter votre regard neuf, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail

Forfait Mobilités Durables

CSE

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement front-end.
• Compétences en conception et développement logiciel.

Responsabilités

• Concevoir et implémenter la partie front-end de la plateforme.
• Améliorer et maintenir les fonctionnalités existantes.

Connaissances

Conception et développement logiciel

DevOps (Git, Jenkins, Sonar, Jira)

Expérience utilisateur et UI

Formation

Formation en informatique

Outils

Git

Jenkins

Sonar

Jira

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Nos équipes R&D développent les briques technologiques essentielles qui soutiennent nos équipes produit et métiers. Grâce à des projets audacieux, un socle commun solide, et un environnement propice à la créativité, vous aurez l’opportunité de faire avancer des solutions concrètes et innovantes.

Notre approche méthodique nous permet de relever des défis complexes et de développer des solutions durables.

En collaborant étroitement avec nos équipes internes et des partenaires extérieurs, comme les universités et les laboratoires de recherche, nous cultivons un espace où la créativité peut s'épanouir pleinement. Chaque projet ici a un impact significatif !

Vous êtes passionné par l’innovation et les défis ? Rejoignez une équipe qui valorise l’expérimentation et la collaboration, tout en évoluant dans une ambiance conviviale.

Intégré(e) au sein du service de Cyril (Manager équipe R&D GEO), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre plateforme cartographique lowcode que nous appelons GEO.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

1. Concevoir et implémenter la partie front-end,
2. Améliorer et maintenir les fonctionnalités existantes pour garantir leur performance,
3. Réaliser les tests et assurer l'intégration continue,
4. Optimiser l'expérience utilisateur en améliorant la performance et l'accessibilité des applications.

Passionné de développement ? Vous pourrez vous nourrir de l’expertise de vos collègues et leur apporter votre regard neuf. Vous pourrez participer aux réunions agiles (stand up, retrospective, sprint review) et aux revues de code.

Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum en développement front-end. Vos compétences :

• Conception et développement logiciel
• Appétences pour le DevOps (Git, Jenkins, Sonar, Jira)
• Sensibilité pour l’expérience utilisateur et l’UI du produit

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDIsans déplacements à Villeurbanne !

Rémunération selon profil.

15% du CA réinvesti en R&D chaque année

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

Charte de télétravail – 1 jour par semaine

20€ nets / mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Le contact avec le manager de l'équipe pour parler de l’environnement technique
3. L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
4. L’entretien final
5. La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.